批评与自我批评 发言稿 心得体会 领导干部如何对待批评与自我批评.docVIP

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  • 2018-02-26 发布于河南
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批评与自我批评 发言稿 心得体会 领导干部如何对待批评与自我批评.doc

批评与自我批评 发言稿 心得体会 领导干部如何对待批评与自我批评

批评与自我批评 发言稿 心得体会 领导干部如何对待批评与自我批评 在批评与自我批评座谈会上的发言 尊敬的领导、各位同事: 大家好! 根据昨天的学习讨论会安排,今天我们召开批评与自我批评座谈会,借此机会我就自身存在的一些问题进行解剖分析,不足之处请大家予以批评指正。 对批评与自我批评的认识 首先谈谈我对批评与自我批评的认识,批评与自我批评是我们党的优良传统,通过开展批评与自我批评能够不断揭露和纠正我们在日常的工作生活中存在的一些错误倾向,从而促使我们的思想和行为始终沿着正确的轨道上发展前进,经常性的开展批评与自我批评活动,并形成一种常态能够对我们的工作起到很好的促进作用。下面谈谈我的存在问题: 问题解剖分析 一是学习不够,总是被动的、消极的去学,在学习中缺乏钻研的精神,对待知识往往是浅尝辄止,没有往深里钻,对有些知识总是现学现用,学会就忘,知识底蕴不够深厚,导致有些时候不能很好的胜任本职工作。 二是思想消极,受不良风气影响存在干多干少一个样的错误思想,事业心不够强,有时还存在懈怠感。 三是工作还不够扎实。 方法简单,对待问题思考的层次不够深; 有时候粗心大意不够注重细节; 存在“等”、“靠”的思想,等一等看领导怎么安排,靠一靠看别人能不能帮忙; 对工作的要求不够高,只满足于干完成,没有把工作做成精品的意识。 原因分析及下步打算 我认为自身存在的问题原因很多,但最主要的症结所在我认为是——学习,没有扎实的理论基础就不能够形成一个成熟的方法论,也就没有一个健全的世界观,思想境界、工作态度就自然上不去,同时思想境界不高,工作作风萎靡学习自然就没有动力,所以下步我要以学习为突破口,不断加强自身建设,努力提高自己的综合素质,力争更好的胜任本职岗位。 开展批评与自我批评之我见   当前,世情、国情、党情正在发生复杂深刻的变化,党面临着执政的考验、改革开放的考验、发展市场经济的考验、外部环境的考验。这种考验是长期的、复杂的、严峻的。党的建设的任务比过去任何时候都更加繁重和紧迫,能不能经得起“四个考验”,除了其他的重要举措外,大兴批评和自我批评之风具有极其重要的现实意义。   一、要实事求是   开展批评与自我批评,必须以事实为依据,一是一,二是二,“说话要有证据,批评要注意政治”。不能捕风捉影,不能添枝加叶,不能道听途说,不能偏听偏信,不能感情用事,不能见风就是雨。无论是批评别人,还是自我批评,对问题的性质和错误程度,要进行合乎实际的分析,并留有余地,不能把一般问题说成原则问题,把心理问题说成思想问题,把认识问题说成政治问题,把偶然的个别的错误说成一贯的错误。同时允许被批评的同志解释、申辩,甚至反批评。批评错了,还要及时改正、道歉。自我批评同样也要实事求是,既不能夸大,也不能缩小。   二、要以理服人   批评要有根据,要讲道理,说服而不能压服。开展批评需要摆事实、讲道理,和风细雨,循循善诱,动之以情,晓之以理。开展批评和自我批评,为的是使存在缺点或犯错误的同志心悦诚服知错、改错,如果以势压人,只图一时痛快,不计后果,往往不能从思想上解决问题。对自己的缺点和错误,也要坚持自己教育自己,自己说服自己。其实,人在存在缺点和错误的时候,最终都是通过自己教育自己来最终改正的。   三、要以情感人   开展批评和自我批评时要以诚相见、以情感人。如果犯错误的同时或存在缺点的同志感到你的批评出自真心,源于真情,就会虚心接受你的批评,主动改正自己的缺点和错误。在批评和自我批评中,“情”是不可缺少的,社会生活中没有情谊是不行的。就是以理服人,也要以情为纽带,为桥梁。情不通则理不达,离开以情动人,理就会干巴巴的,很难为被批评者接受。 四、要防微杜渐   批评与自我批评要及时抓苗头,“防患于未然”,不要等问题成了堆,蚁穴变成管涌,采取解决。毛主席说:“房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满了灰尘,脸是应该经常洗的,不洗也会灰尘满面。我们党的工作,也会沾染灰尘的,也应该打扫和洗涤。‘流水不腐,户枢不蠹’是说它们在不停的运动中抵抗了微生物或其他生活的侵蚀。经常地检讨工作,在检讨中推广民主作风,不惧怕批评和自我批评,实行‘知无不言,言无不尽;言者无罪,闻者足戒;有则改之,无则加勉’,这些中国人民的有益格言,正是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的唯一有效的方法。”同志之间要经常提醒,经常拉袖子。作为个体,则应该吾日三省吾身,加强自身修养。只有在平时开展认真的批评和自我批评,才能使单位和个人少出问题,避免出大问题。   五、要因人而异   批评的方法多种多样,需要因事因人因时因地而异,有时需要和风细雨式的,做到润物无声;有时需要疾风骤雨式的,使人振聋发聩;有的需要单独批评,有的需要会议批评;有的需要直截了当,有的需要旁敲侧击;等等。古代的谏诤就有

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