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矿业书记学习党的群众路线心得体会集锦 书记学习党的群众路线心得体会 **矿业党委书记：静坐深思，我学习的感悟与收获可概括为两句话：查治问题善始善终，干事创业善做善成。一、“勤检修”。人好比一台设备，要经常检修，否则就会出毛病。要聚焦作风建设，积极查找是否存在“软骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”和“享乐病”这“四种病”，边找边查边整边改，既“问诊”又“开方”，做到责任、时间、标准、结果“四落实”。二、“细把脉”。察民情、知民想、为民需，生活上与群众走近，思想上与群众接近，感情上与群众拉近，作风上与群众靠近，摸细、摸准、摸实职工的“脉搏”。坚持正确的舆论导向，宣传企业改革发展的成绩，弘扬主旋律。化解矛盾，理顺情绪，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。三、“沉下去”。“沉下去”就是“积聚能量”、“厚积薄发”，这看似笨拙，却是成功之基。无论做人，还是做事，还是从政，都需要“沉心蹲身”。作为党委书记做到“自己沉下去”，也要带动各级管理人员“沉下去”，身子下沉抓落实、直面矛盾出举措，作风转变赢口碑。四、“提上来”。境界提上来，保持危中求机的紧迫感和责任感，增强雷厉风行、立说立办的执行意识。标准提上来，把标准定位在想得更好、干到更好上，越做越精，越做越专。效率提上来，以更加客观、科学、理性的态度看待过去、今天和将来，善始善终，善做善成。 **矿业党委书记：中国共产党92年的发展实践启示我们，必须始终依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。 牢记“群众路线是党的生命线。”在历史的长河里，人民群众是历史前进的最终决定力量，这是亘古不变的真理，也是每个党员必须牢牢树立的根本观点。当前，信仰缺失是党员干部在党性党风党纪方面存在的最突出问题，必须着眼于“信仰危机”，把党的理想信念教育作为学习重点，以此为契机打牢全体党员干部为民、务实、清廉的思想基础。 坚持“群众路线是党的根本工作路线。”学习深进去。把学习作为促进企业发展的实际本领、谋划企业发展的工作思路、创新企业发展的具体措施；工作走出去。到基层职工群众中进行面对面交流，真正把各项工作落到实处；服务走进去。坚持职工利益至上，把群众满意作为工作标准，从群众意见中改进工作方法；境界走上去。关注民生、关注民情，为群众办实事、办好事，努力做职工的贴心人。 践行“群众路线是聚力企业发展的保障线。”狠抓四风聚人气。聚焦四风的同时，把改进作风、会风、文风融入企业发展战略；沉到一线接地气。坚持领导干部联系点制度，随时掌握基层实际情况；清正廉洁扬正气。完善党风廉政制度，常敲廉政警钟，切实把权力关进制度的笼子里。 供销公司党委书记、经理**：当前，供销公司正处在创新发展、深化突破的关键时期，深入开展党的群众路线教育实践活动，应当首先从改进工作作风开始，以良好的工作作风凝聚企业发展的正能量。 改进工作作风，须敢于直面问题。敢于直面问题是改进工作作风的基础，如果看不见、找不出自身工作作风存在的问题，无的放矢，“改进”就是一句空话。如个别干部现场管理意识差的问题，主动跑市场意识不强的问题，工作消极的问题等，如果听之任之、不及时纠正，就会滋长蔓延，影响企业发展的大局。改进工作作风，须找准重点难点。改进工作作风须围绕企业自身定位，突出重点难点，以点带面整体推进，避免“眉毛胡子一把抓”。对供销公司来说，改进工作作风重点要围绕夯实安全保供基础、解决制约物流贸易深化突破的瓶颈等制定有针对性的措施。改进工作作风，须建立长效机制。改进工作作风不可能一蹴而就、毕其功于一役，必须建立健全长效机制，保证作风建设落到实处。要通过能进能出、能上能下的用人机制，全员绩效考核机制以及现场巡查管理机制等，充分激发干部职工工作的积极性，提高工作效能。 书记学习党的群众路线心得体会 矿管集团要实现“五年百亿”目标，必须坚持党的群众路线，把群众的冷暖放在心上，了解外出创业职工的所思、所盼、所忧、所急，切实为他们排忧解难，凝心聚力加快发展。 畅通多种交流渠道，使外出创业职工顺心。坚持深入施工现场，有计划地去工地了解情况，看宿舍、看食堂、看澡堂、看厕所，找不同层次的职工了解情况，面对面地听取职工意见，不断改进工作方法，切实提高服务质量。搭建网络平台，在坚持每月召开一次中层干部会议的基础上，建立信息化办公平台，利用职工天地、学习园地等栏目，组织职工开展问卷调查、知识竞赛、合理化建议、论文评选等活动，及时了解外出创业职工的思想状况、需求热点等情况，架起集团与外出创业职工的“连心桥”。 坚持生活文化设施达标，让外出创业职工生活舒心。在生活设施上，要明确职工餐厅、职工宿舍、职工浴室、职工出行等设施标准，加强日常管理，保障外出创业职工生活质量。在文化设施上，要配齐书籍、电视机、影碟机、电脑、桌椅、棋牌等，根据现场情况不定期组织开展各类文