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员工考勤制度-完整版
考勤制度
一、目的
为加强考勤管理提高工作效率出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退
工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经同意。员工因私事请假1天以。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理
公司提倡高效运作,员工的本职工作应于正常上班时间内完成，不得故意拖延。
确因工作需要，公司安排休息日、节假日加班，办公室应提前填写书面的《加班登记表》，经主管领导批准后由办公室考勤，未经批准擅自加班，公司不计入考勤
确因工作需要休息日、节假日部门安排的加班，部门主管应提前一天填写书面的《加班登记表》,经主管上级批准后交办公室考勤，未经批准擅自加班，公司不计入考勤，如加班时间与所填报时间不符的，部门主管需在上班后补填《加班登记表》，经主管领导审批后交办公室备案，
实际加班时间应与考勤纪录相符,加班补助以考勤纪录为准。如有加班考勤纪录而实际并未加班的，视情节轻重对相关责任人进行扣薪50—100元的处罚
节假日、休息日加班时间为：早上9：00~下午17：00，其中12：00~13：00为午餐时间。
周一至周五正常工作时间外公司或部门安排的其他工作任务，工作时间超过三个小时以上（含三个小时）为加班
加班期间，加班人员公司每人补助5元餐费
不属于加班的情况：
凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的
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