招聘工作总结原_PPT.pptVIP

招聘渠道 现场招聘 校园招聘 门店推荐 网路招聘 内部推荐 招聘渠道比例分析 72% 10% 1% 门店推荐 现场招聘 内部推荐 17% 网路招聘 感谢众同事对我们招聘工作的大力支持，通过网路推，4月所占比例在所有招聘渠道中位据榜首。推 荐效果最佳门店如下： 石碣嘉荣 企石宝石路店 东城主山天骄百货店 西城楼文化广场百佳店 石碣天涯亭 石龙西湖店 横沥中山西路新店 莞城东湖花园店 南城时尚岛店 虎门太沙路151号店 门店推荐人才的优势 一、潜在人才率高： 对公司信息和岗位的要求有较清楚的认识， 会根据岗位的要求考虑是否具备相应的条件。求 职者均具备一定的工作经验，可缩短培养周期。 　　 二、稳定性高 通过门店推荐招聘的人员成功率较高，而且 流失率较低，工作满意度及工作效率较好。 　  目前，公司门店在急速的增加，所需要的人员也随即增加，我们的招聘工作仍需大家的大力支持，携手为公司引荐更多的人才。 人员需求量 根据公司目前的发展战略，每月岗位需求数量如下： 销售代表 促销人员 仓库管理人员 10人 50人 10人 70人   公司内部推荐奖励政策仍在持续中…… 如有合适人才的引荐，欢迎联系东莞子公司综合部陈淑珍，电话：07