保险：知法守法演示课件文.pptVIP

RA薪资项目回顾 奖金项目 额度 初年度佣金 最高35% 续年度佣金 最高15% 个人月度奖金 最高18% 个人季度奖金 最高13% 个人年终奖金 最高9% 个人月度续保奖金 最高第二年续佣的110% 第三年续佣的70% 增员奖金 500元 育才奖金 一年内FYC的10% 业绩增员两手抓 * 正式业务员薪资待遇 （资深）业务主任 初年度佣金 续年度佣金 个人月度奖金 个人季度奖金 个人年终奖金 个人月度续保奖金 增员奖金 育才奖金 十三项奖金项目 组职务津贴 组月度奖金 组季度奖金 组育成津贴 组特别津贴 * 业务（资深）主任薪资待遇 TM 月度组承保FYC责任额 组职务津贴 A 11,000 1,200 B 6,000 600 C 4,000 400 D 2,000 200 E 1,600 150 组职务津贴 STM 月度组承保FYC责任额 组职务津贴 A 16,000 1,800 B 9,000 900 C 6,000 600 D 3,000 300 E 2,400 220 齐心协力 团队合作 更多挑战 更多收获 时刻把责任视为一种使命 * 业务（资深）主任薪资待遇 组季度奖金 STM 季度组承保 FYC 组季度奖金 比例 A 68,000以上 11% B 38,000-67,999 9% C 18,000-37,999 6% D 8,000-17,999 3% TM