美国大学的教授.docVIP

美国大学的职称系列及相关福利制度 谢 彤 美国有世界上最庞大的高等教育体系, 很多大学占世界排名前列, 在科研和教学方面均是硕果累累. 这些大学不仅能得到雄厚的教育研究资金,更拥有大量出类拔萃的教学,研究人才. 美国的大学之所以能够吸引人才, 除了资金及教学研究环境优越外, 其多年来建立起的一系列完整的用人制度, 如职称的分类, 评审以及相关的工资福利制度等, 也起到极其重要的作用. 研究美国大学中的用人制度，首先要了解职称的评定系列。不同的职称待遇有所不同，而所谓的终身制也与一定的职称挂钩。美国大学中的职称系列美国大学中的职称可谓花样繁多，琳琅满目。不同大学中职称的评定有所不同，而同一大学中不同的院系或者从事不同具体工作的职称也有一定的区别。总体说来，有以下几个系列： 主要从事教学和研究的人员 1讲师 这类讲师的对应英文职称为“instructor”。一般来讲，讲师应该拥有其所从事研究领域的最高学位，应该有潜力在其所从事的教学和学术研究领域内做出杰出成绩。该职称不与终身制挂钩。 2助理教授 助理教授的对应英文职称为 “ assistant professor”。助理教授应有较高水准的教学和研究能力，在其领域中有一定的创新能力。在很多领域，拥有该领域的博士学位是任助理教授的基本条件。助理教授不享有终身制，但其工作、学术表现与终身制的授予挂钩，学校将根据其工作业绩的积累来考虑是否晋升