感恩文化之三大精神.ppt

感恩文化之三大精神 主讲嘉宾：广州爱标企管总经理：王歌先生 企业家及职场金领自我管理心法 问：商场上或职场上杰出顶尖的成功者，和不成功者的最大区别是什么？ 答：是他们破除了职场权威迷信，掌握了做事儿的秘诀！ 我的200多名同事们（咨询师）职场升迁奇迹 1、案例：YF22岁入行，27岁成为100万富翁； 2、案例：WB21岁入行，26岁年薪50万； 3、案例：ZW26岁入行，31岁成为年薪30万； 4、案例：JF29岁入行，35岁年薪30万； 5、案例：31岁入行，36岁，年薪60万； 分析：所有人不成功的三大原因 第一：懦弱—没有胆量，不敢接招； 第二：懒惰—不愿吃苦，撑不起，熬不住； 第三：空想—喜欢空谈，不愿实干； 一、（成就事业）精气神三大精神——不服输，学习力，事英雄！ 为什么一个个学历不高的人，智慧不大的人，能力不强的人能够成为诗人，成为明星，成为发明家，成为企业家等等非凡成就的人？他们身上到底有着什么样的秘密？ 这个世界存在快速成长和成就的奇迹吗？ 案例：一个年轻人，23岁做咨询，27岁开咨询公司，开奔驰，有楼160平方，一个年轻的100万富翁！ 案例：一个女孩，21岁成为10个亿总裁助理。 他们身上有成就的秘密吗？ 凭着三大精神——不服输，学习力，事英雄！ 一、不服输——挑战精神 心理语言 听到“你不行”，之后的三种心理语言： 1、你说不行，我就不行，不行拉倒！——混日子 2、你说我不行，我就不行；我行也不为你行！ 你以为你是谁？——冷眼旁观 3、你说我不行，我就行给你看，你看行不行！ “这有什么呢？没有什么不可能！ 不试一下怎么知道不行呢？试过再说；” ——借力打力 最有利于我们的心理语言是第三种： 这是选择下属，同事，领导，老公的最好的心理语言！ 1、志向与情绪 2、对标： 和什么样的人对标？ 1最顶尖的人对标（老板） 2对标要了解和分析对方的优劣势 3我就是标杆——把自己超越标杆 案例：1、2个月超过一个资深老师 2、11年第一次做分公司总经理 二、学习力——吃苦精神（练）心理语言：没有什么学/练不会；吃得苦中苦，方为人上人；  “别人用一小时，我用三个四个小时总抵得过！” 一切失败的真相：大家跟我一起读： 因为我懒，所以我不成功！ 古今中外一切的成功秘密是： 吃得苦中苦，方为人上人！ 哭：1、第一个苦：身体上的苦； 2、苦中苦：精神上苦：思想动摇的苦，委屈的苦！ 人： 1、第一个人，下属，员工，儿子； 2、人上人，企业家，领导，父亲； 关键词：1、本事是炼出来的； 2、能力是熬出来 ！ 案例： 1、97年我认识的安利钻石李xx——培训讲话到舌头肿了!99年，成为钻石！ 2、99年我认识的打字女孩张xx——打字练到十个手指都贴胶布！200字/分钟 强大精神力背后的心理建设敢接招—撑得起—熬得住 瞬间的美丽是一种假象，痛苦的支撑，反而是一种常态！ 任何你喜欢的工作，都是看起来很美的假象！ 如果跳舞是一件工作，那么你就要为他磨破脚尖了！ 如果培训是一件工作，那么你就要为他练破喉咙了！ 如果弹琴是一件工作，那么你就要为他磨肿指尖了！ 台上十分钟，台下十年功；只要你可以赏心悦目的艺术，都来自十年以上的艰辛联系！ 案例：挑战精神——我们会逼着自己，去承载超过自己能力三到五倍甚至十倍的工作强度和压力；自己真的能够达成这样的结果吗？ 自己是超人吗？自己能够撑得住吗？每天巨大的压力对自己是幸福还是摧残？ 每天我们心中的儿童和超人，都在进行的人天之战？ 我行吗？——我还能撑多久？ 当你真正的撑过来，才发现自己是多么的杰出和卓越！ 竟然一不小心不断的创造职业生涯的奇迹！ 反面案例： 案例：有位刚上任的总监，“王总，你知道吗？我现在每天睡不着觉？压力很大？”我说，恭喜你，当你开始睡着觉的时候，就是你完全胜任这个岗位的时候了！每当我挑战一个新的岗位的时候，总是如此！哈哈！“ 真相：1、睡不着觉，就是潜意识能力启动的最好的征兆！ 2、如果睡觉梦中都在想这件事儿，就真的能够成功！ 心理动摇是每个成功者的必经之路自我心理建设是对抗心理动摇最好方法 1、用心理建设来让自己抓住这件事情！ 2、这是我选的喜爱的事业 3、这是我选的喜爱的职业 4、这是我选的项目 5、这是我对家庭的责任（父亲，妻子，儿子） 5、事英雄——坚持就是胜利； 6、积累小的胜利——每天激励自己 在