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XX安全生产责任制实施细则(试行)(DOC 22页).doc

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XX安全生产责任制实施细则(试行)(DOC 22页)

**安全生产责任制实施细则(试行) 第一章 总则 第一条 为建立**安全生产长效机制,预防、防止和减少生产安全事故,保障员工和企业生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和**近期下发的《》()() 海量资料下载 第二条 安全生产是指单位在生产经营活动中的人身安全、财产安全、设备安全、产品安全、消防安全和交通安全等。安全生产管理工作,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。 第三条 **公司领导及各级管理部门负责人以“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”为基本原则,在履行本岗位工作职责的同时,要履行相应的安全生产职责,认真落实层层负责管理要求。**总经理是安全生产的第一责任人,对安全生产工作全面负责;分管生产经营的网络及市场分管领导负责统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实,完善安全生产条件,对单位安全生产工作负重要领导责任;分管安全生产的副总经理和总经理助理安全负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准,统筹协调和综合管理企业的安全生产工作,对单位安全生产工作负综合管理领导责任;单位其他负责人要按照分工抓好分管范围内的安全生产工作,对分管范围内的安全生产工作负领导责任。 第四条 **公司将本企业安全生产工作纳入了企业发展和战略规划,综合部、财务部、市场部及人资部等管理职能部门应将本部门安全生产工作纳入部门年度计划,实现安全生产与企业运营同步规划、同步实施、同步发展。建立健全安全生产管理体系,实现安全生产管理规范化、标准化、科学化、现代化。 第五条 **公司全体从业人员须遵守本细则,对照安全生产职责内容,履行相应的职责,承担相应的安全生产责任,并接受安全生产监督管理部门的监督检查。 第六条 本责任制实施细则适用于各县(市、区)分公司,市公司各部(室)、中心。 第二章 **公司主要负责人 第七条 主要负责人应履行下列安全生产职责: (一)贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全生产工作,对本单位安全生产负全面领导责任。 (二)建立健全本单位安全生产责任制,领导组织安全生产考核工作。 (三)领导组织制定并建立健全安全生产各项管理规章制度和操作规程;**公司于每年的12月中旬编制下一年度的单位安全生产工作计划。 (四)**安全生产委员会组成如下: 主 任委 员:**总经理 副主任委员:**副总经理 成 员: ** 安委会下设安全管理办公室,其人员组成为: 办公室主任:** 成员:** (五)审查年度安全生产安全保卫资金预算及落实完成情况,保证安全生产资金投入。 (六)监督本单位安全生产工作落实情况,及时消除生产安全隐患。 (七)领导组织重大生产安全责任事故调查处理工作,及时、如实报告生产安全事故。 (八)每年工作会暨职代会上报告单位安全生产工作情况。 第八条 分管市场、网络生产经营工作的负责人应履行下列安全生产职责: (一)把安全生产工作列入企业日常管理工作的重要内容,做到安全生产与生产经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比(简称“五同时”)。 (二)监督本单位执行国家各项安全生产法律法规情况,负责组织分管业务范围内安全生产规章制度和操作规程的制定,纠正本企业违反安全生产法律法规的管理行为。 (三)组织分管业务范围内检查同时对安全工作进行检查(每月定期进行安全检查),落实生产经营中各类安全隐患整改工作,确保安全隐患整改资金有效使用。 (四)组织制定分管业务范围内生产安全事故应急处置预案,监督应急处置预案演练及实施工作。 (五)负责组织分管业务范围内重大事故的调查处理,查找事故原因,提出处理意见及改进措施,并监督实施。 (六)审查或审批单位生产安全技术操作规程和重要安全技术管理制度的制订、修订工作,承担监督安全技术操作规程有效执行的责任。 (七)审查单位安全生产安全保卫费用的投入情况,监督安全生产安全保卫专项费用的有效投入。 第九条 **公司分管安全生产工作的负责人应履行下列安全生产职责: (一)协助公司总经理贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规。对各项安全生产管理制度及时进行了完善和修改。 (二)组织实施本单位年度及中、长期安全生产工作规划、目标及实施计划;组织修订安全生产规章制度。 (三)组织本单位的安全生产宣传教育工作。 (四)组织本单位开展安全生产检查,消除生产安全隐患。 (五)每季度最后一周召开一次安全生产委员会会议,分析安全生产动态,听取、采纳安全生产的合理化建议,及时解决安全生产中的重大问题。 (六)组织安全生产责任事故的调查处理工作。 (七)安全管理办公室每月对全市安全生产进行检查,对发现的安全隐患下发限期整改通知单,并对发现的问题依据考核办法进行相应的扣罚,每月将考核结果上报市公司人资部,纳入到各单位的月度绩效考

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