2011年市优秀少先队申报材料.doc

2011年市优秀少先队申报材料 　　团结友爱积极向上是我们的品格，明志知礼善学守信是我们的信仰，朝气蓬勃永不言败是我们的精神，这就是初一(2)中队，一个拥有着强大凝聚力、生命力和创造力的集体。 　　在这个拥有50个成员的温馨大家庭里，每个人都在不断发掘自己的潜能，提高自身的素质，为这个集体增光添彩。入校以来，我们相亲相爱，携手共进，突破了一个又一个的艰难险阻，我们积极进取，智慧交融，开创了一个又一个团队管理的新风貌、新格局。 　　一、以建设良好的队风作为团队构建的基础 　　1、军训奋战，磨练团结向上意志力 　　古人云：“众人拾柴火焰高”，一个优秀集体的构建，需要全体队员的共同努力，记得开学军训不久，天气的酷热、训练的艰难让不少同学坚持不了，面对这一状况，我召开了全班第一次主题为“我们能坚持多久”的主题团队活动，目的在于让学生们知道，所有的人都面对着一样的困难，每个同学、每个老师、每个教练都一样，我们要始终相信，我们在一条起跑线上，共同进退，荣辱与共。只有坚持才能走向胜利，只有我们相互鼓励、相互关心、相互帮助，我们才能坚持到最后。军训的最后几天，我看到了他们的坚韧顽强，看到了他们的团结友爱，看到了的他们的积极上进，我深深的为他们感到骄傲! 　　一个学生在军训感言中这样写到：“有一个地方是磨练你意志的处所;有一个地方是锻炼你独立自主的基石;有一个地方是你沐浴阳光享受生活的平台;它就是这个团结的大家庭，一个让我懂得了生活，知道了成长，明白了人生道理的地方——初一(2)班”。是的，军训让我们懂得了上进和团结，军训让我们体会了酸甜和苦辣，也是军训让我们明白了成功和坚强; 　　2、感恩教育，营造文明礼貌好习惯 　　感恩是一种美德，只有懂得感恩，才会懂得付出，只有懂得感恩，才会懂得回报。为了培养学生文明礼貌的好习惯，我抓住教育契机，开展了一系列主题教育活动，效果显著。 　　在“给家长的一封信”活动中，一位女同学给爸爸妈妈写到：“谢谢您无微不至的关怀，在刚入学时望着我的那双温柔眼神;谢谢您严厉的教导，在我成绩陷入‘冰川时期’诉说着我的不完美;谢谢你们抚育我一生，还要培养我，但我更爱你们，因为你们，让我体会到什么是真爱，让我体会到什么是真情!” 　　在“我爱我家”绘画活动中，学生发挥自己的想象，利用手中的彩笔，描绘出一幅幅感人至深的生活场景。 　　而在“情系教师节”活动中，学生们用自己的双手制作处漂亮的贺卡和留言板，充分表达了学生对老师的感恩，留言板上有学生写到：“老师，感谢你，是你在我没信心时鼓励着我;老师，感谢你，是你让我荣幸的成为了您的助手，让我为班集体贡献自己的一份力;老师，感谢你，是你把我从一个上课从不发言的学生培养成一个大胆的学生;老师，您就像一场春雨，滋润了我们的心田，老师，谢谢您，您辛苦了!” 　　(教师节祝福墙) 　　拥有一颗感恩的心，我们才懂得去孝敬父母。拥有一颗感恩的心，我们才懂得去尊敬师长。拥有一颗感恩的心，我们才懂得去关心，帮助他人。拥有一颗感恩的心，我们就会勤奋学习，真爱自己。 　　二、以培养专长学生作为团队自我管理的起点 　　1、专长专能、责任到人、构建团队自我管理体系 　　初一(2)少先队中队共少先队员49人，曾担任过学生干部有12人，为了组建一支能干的班干队伍，培养一批得力班级管理能手，少先队中队通过学生自荐、竞选演讲、民主选举等方式竞选出一批班级管理骨干，同时，为了进一步提升他们的班级管理能力，提升他们在同学中威信度和影响，中队组织开展“学生干部培训大会”，对班级管理技巧、班级管理常见问题、以及学生干部工作职责等进行了讲解，并在了解学生的个性特征的前提下，合理安排学生干部岗位，职责清晰，分工明确。 　　目前班级主要学生干部岗位设置共12个，班长主持班级大小事务，副班长A管理班级纪律和班级量化考核多元评价，副班长B管理学生仪表和文体活动，团支书管理少先队员入团工作及学生干部评优评先，秘书长主持班级活动和管理学生量化考核评优评先、处罚奖惩制度，学习委员管理学科成绩和记录成员的学习表现，宣传委员管理班级黑板报，生活委员组织、策划学生生日庆祝活动，劳动委员负责班级卫生，电教委员管理班级多媒体，协管委员负责宿舍纪律卫生和学生问题协调工作，图书管理员负责班级图书馆构建，财务管理员负责班费支配。班干部各司其职，责任到人。目前班级管理主要学生干部总人数达22人，教学辅助岗学生干部共14人，学生干部人数占总人数72%。 　　2、三层管理、多元评价、发展班级特色管理文化 　　为了加强学生自我管理意识，锻炼学生干部管理能力，充分体现“以评价促改进，以评优促发展”的管理思路，我们少先队中队实施三层管理模式，即个人量化考核自评，班级管理干部测评，科任老师课堂评估，结合学生学习、纪律、文明、仪表、卫生、宿舍、课外活动、评优评先八个方面综