2015公务员面试必备之应变能力.docVIP

2015公?务员面试必?备之应变能?力 2015国?考面试专业?专项课程 随着公务员面试?时间的临近?，考生的备考?也进入攻坚?阶段，很多考生可?能已经进入?一个瓶颈期?，那么这时候?，各位考生需?要静下心来?，梳理一下已?经掌握的知?识，及时地查缺?补漏，这样才能快?速地提高，在这里中公?教育专家将?面试中经常?考查的应变?能力进行系?统总结。 一、应变能力怎?么考 应变能力通?常通过情境?性问题来考?查，这样的情境?性问题一般?有两个特点?：第一，问题多数发?生在工作场?合;第二，问题一般包?含两个，一是工作问?题，一是突发紧?急问题。如果考生明?确了考查应?变能力的题?目特点，就不会在考?场答题时顾?此失彼。例如这样一?道题，“你在值班，这时有下级?部门的同事?前来办理业?务，你是新人不?懂业务流程?，该怎么办?”。很多考生看?到这样一道?题之后，一般都是通?过请教他人?来解决题目?中的问题，这样处理基?本上没有问?题。但是，很多考生的?答题到这里?就结束了，而题目给考?生的问题却?还没有结束?，因为大多数?考生解决的?只是题目中?突发紧急的?问题，题目中所给?出的“值班”这一工作问?题还没有结?束。在公务员的?工作职责中?明确规定，值班时遇到?来访、来电要做好?详细记录，并且按时汇?报，所以，考生在处理?完下级办理?业务问题的?同时，还应该做好?后续的日常?工作。考生在答