C-处理人际关系1.docVIP

C 一、作为一名副职，在某项工作中如果与正职发生了意见分歧，将如何处理。 1、冷静对待，正确分析。2、按组织原则办事，在组织上自觉服从决定，非原则问题要互谅互让，求同存异。3、如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此而消极工作。重大原则问题可向上级反映。作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理? 对上级批示精神要认真学习，领会实质，把好政策关树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。 作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理? 一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 以公心，冷静对待、全面分析自己意见的正确性和可行性、领导和同事们进行沟通，原因，虚心听取意见、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当做大家集体讨论的