新竹县公立中小学暨幼稚园教师出勤差假管理要点草案条....docVIP

新竹縣公立中小學暨幼稚園教師出勤差假管理要點 一、 為管理本縣公立中小學暨幼稚園教師（含校長、園長）之出勤差假點。 理本縣公立中小學暨幼稚園教師（含校長、園長）之出勤差假，特訂定本點。 二、 教師應依規定時間出勤，。教師應依規定時間出勤，並親自簽到、簽退。但校長（園長）不在此限。前項簽到、簽退以集中一處為原則，並由專人負責管理。 教師每週出勤時數以四十小時為原則。前項每日出勤之起訖時間，由各校視實際情形定之。 教師每週出勤時數以四十四小時為原則，遇週休二日減少四小時。前項每日出勤之起訖時間，由各校視實際情形定之。 四、 在規定出勤時間開始十分鐘後未到者為遲到，二十分鐘後未到者為曠職；下班時間十分鐘前離開者為早退，二十分鐘前離開者為曠職；遲到、早退五次以曠職半日論。 在規定出勤時間開始十分鐘後未到者為遲到，二十分鐘後未到者為曠職；下班時間十分鐘前離開者為早退，二十分鐘前離開者為曠職；遲到、早退五次以曠職半日論。 按課表授課，並依下列規定辦理：應於每節授課開始時，在學生點名簿上任課教師欄簽名。授課時由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到，下課鈴響前離開課堂者為早退，上課鈴響十分鐘後到堂授課，或下課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠職。未經學校同意，自行調代課者，以缺課論。排課日數，每人每週以五日為原則。無故缺課者，除以曠職處理外，並規定時間書面通知補授所缺課程。請假未符支代課鐘點費之規定者，所遺課務應作妥適之調配，俟其假滿後另定時間補授。如未在規定時間內補授者，改以曠課處理。日課表及調課情形由教務處抄送人事單位，並將教師遲到、早退、缺課、曠職等情形逐次以書面通知當事人及人事單位。 五、按課表授課，並依下列規定辦理：應於每節授課開始時，在學生點名簿上任課教師欄簽名。授課時由教務處負責查堂，上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到，下課鈴響前離開課堂者為早退，上課鈴響十分鐘後到堂授課，或下課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠職。未經學校同意，自行調代課者，以缺課論。排課日數，每人每週以五日為原則。無故缺課者，除以曠職處理外，並規定時間書面通知補授所缺課程。請假未符支代課鐘點費之規定者，所遺課務應作妥適之調配，俟其假滿後另定時間補授。如未在規定時間內補授者，改以曠課處理。日課表及調課情形由教務處抄送人事單位，並將教師遲到、早退、缺課、曠職等情形逐次以書面通知當事人及人事單位。 六、 教師曠職、曠課，按日扣除薪給。曠職、曠課日數之計算方式依第十九點規定辦理 師曠職、曠課，按日扣除薪給。曠職、曠課日數之計算方式依第十九點規定辦理 教師對應參加之集會、考試、研究會及其他活動無故缺席者第一次勸告，第二次書面糾正，第三次起每次以曠職半日登記，由主辦單位將缺席人員逐次以書面通知當事人及人事單位。 教師對應參加之集會、考試、研究會及其他活動無故缺席者第一次勸告，第二次書面糾正，第三次起每次以曠職半日登記，由主辦單位將缺席人員逐次以書面通知當事人及人事單位。 校長假期間之校務應指定處室主任代理。校長差假期間之校務應指定處室主任代理，出國及差假超過六日者，應報主管教育行政機關核備；六日以內者，由服務學校自行登記備查。 九、 教師出差三日以上，所遺課務由教務處調（補）課或另遴聘合格人員代課，並得核支代課鐘點費。 教師出差三日以上，所遺課務由教務處調（補）課或另遴聘合格人員代課，並得核支代課鐘點費。 教師出差，應事先填具出差請示單，由單位主管及會計、人事單位分別核章後送校長核定。 教師出差，應事先填具出差請示單，由單位主管及會計、人事單位分別核章後送校長核定。 教師之請假，依下列規定辦理：因事得請事假，每學年准給七日。超過規定日數之事假，應按日扣除薪給。（）因疾病必須治療或休養者，得請病假，每學年准給二十八日。其超過者，以事假抵銷。患重病非短時間所能治癒者，經核准得延長之。其延長時間第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年，但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。（）因結婚者，給婚假十四日，得分次申請，每次請假不得少於半日，但應於事實發生日起三十日內請畢。結婚前日內因薵辦婚事需要，所請事假得以婚假抵補，但其合計日數，不得超過規定假期。（）因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後，分次申請時，每次請假得，於分娩後，給娩假四十二日；懷孕滿五個月以上流產者，給流產假四十二日；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假二十一日；懷孕未滿三個月者，給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢，。，需要，得分娩但日數。（）因配偶分娩者，給陪產假二日。（）因父母、養父母、配偶死亡者，給喪假日；繼父母、配偶之父母、配偶之養父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父