岗位说明方案经营部.doc

岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 岗位编号 所属部门 岗位性质 职 定人数 编制时间 生效时间 批准人 二、岗位在组织中的位置 三、岗位目的 1、主持部门工作，协助公司领导对市场开发工作进行计划、组织、协调，对外开拓市场资源，对内加强后台支持，确保市场开发工作的顺利开展。 2、带领本部门员工开展合同管理、劳务/分包管理、计划统计工作，有效控制工程成本，提升公司成本管理水平。 四、岗位职责 （一）制度制定 贯彻执行合同管理、计划统计、成本核算、预决算方面的方针政策和法律、法规，结合本公司实际建立健全相关管理制度和办法。 （二）业务管理 组织编制公司成本管理程序和流程，制定项目责任成本管理办法； 组织责任成本测定，组织下属各单位签订经营目标责任书，并进行检查与考核； 组织公司与劳务分包、专业分包招标活动，牵头合同谈判、评审与交底工作； 组织下属对总承包合同以及物资、劳务/专业分包合同履行情况进行过程控制、监督和风险预警； 组织开展经营年度统计分析工作，为领导决策提供数据信息支持。 组织开展行业市场动态、发展趋势调查，指导本部门人员对内外部信息的收集、整理、筛选、分析活动，编制市场调研分析报告，为公司提供信息支持； 收集市场需求信息，主持投标活动并提供策略建议，组织、协调投标系列模块工作，并进行中标项目投标交底； 参与公司重大合同谈判，组织工程项目