E-VHR人事考勤薪资管理系统(PPT-25)文档.pptVIP

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  • 2018-02-27 发布于湖北
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E-VHR人事考勤薪资管理系统(PPT-25)文档.ppt

E-VHR人事考勤薪资管理系统(PPT-25)文档

人事薪资管理系统的特点 开放式的薪资福利政策设置可完全满足不断变化的中国各地的人事政策法规和税收制度。 可自由设定公司休假政策,提供年假等节余统计。 提供灵活的报表自定义工具,可输出Excel报表。 具备强大的数据查询工具,并有合约到期提醒功能。 全方位的人事管理功能可对员工在企业的整个生命周期进行管理。 不仅仅局限于传统的人力资源管理,还可以利用网络技术真正实现了员工自助服务各种功能。 拥有友好的操作界面和各种高效的处理和维护数据的工具,从而极大地提高了用户的工作效率。 非常周密有效的多层系统权限设置,确保企业人事薪资信息的可靠性和保密性。 能与多种考勤机直接接口,自动导入考勤数据。 * 人事薪资管理系统界面 * 员工自助系统模块简介 员工在线信息 1. 可在线查阅本人的人 事档案 2. 可设置在线项目修改范围 3. 在线查询工资单 4. 在线查询公司电话分机 5. 在线查看员工职位说明书 员工休假申请审批 1. 支持在线休假申请 2. 系统自动审核雇员的休假申请是否超出允许范围 3. 支持在线申请的审批 4. 可委托他人代理申请休假 5. 可委托他人代理审批休假 6. 申请与审批提交后自动发送电子邮件通知相关人员 7. 休假记录查询 出差管理 1. 系统自动根据公司政策提供不同审核级别 2. 支持在线申请的多层次审批 3. 可委托他人代理审批出差 4. 可制订出差计划和预算 5. 出差记录查询 6. 出差费用预支和报销 公司物品管理 1. 可在线申领物品 2. 支持物品申请多级审批 3. 物品领取和归还完全电子化处理 4. 内建公司用品仓库管理系统 5. 支持物品暂借功能,并支持消息提醒 6. 可在员工离职时做物品归还处理 员工加班申请审批 1. 支持在线加班申请 2. 系统自动审核雇员的加班申请是否超出允许范围 3. 支持在线申请的审批 4. 可委托他人代理申请加班 5. 可委托他人代理审批加班 6. 申请与审批提交后自动发送电子邮件通知相关人员 7. 加班记录查询 8. 提供加班比例报表 员工培训管理 1. 可在线发布培训课程和计划 2. 在线申请培训 3. 在线审批培训申请(部门审批和人事部审批) 4. 为下属推荐培训课程 5. 统计培训记录 6. 网上培训申请的审批 7. 在线填写培训的评价 招聘管理 1.可在线发布招聘信息 2.可在线选择应聘人 3.可对应聘人做评估 4.支持招聘计划申请和批阅功能 5.支持内部招聘 6.内建公司人才库,支持各种查询条件 绩效评估 1.人事部可自定义绩效评定内容和项目权重。 2.定期发布评估信息 3.支持360度全面绩效评估 4.内建绩效评估题库 5.员工在线填写评定内容 6.支持企业外部人员评定 7.评定结果可产生多种报表 * 员工自助系统的特点 基于因特网技术开发 --- 只要有Internet(VPN)的地方就可以运行本系统, 总部就可以查看分支机构的各类情况。 瘦客户端 --- 只要装有IE浏览器, 不需再装其它软件。 模块化设计 --- 可根据客户不同需求灵活配置各模块。 大型数据库支持 --- 由于采用的是Microsoft的SQL Server2000数据库,数据量不受限制。 强大的安全机制 --- 以企事业为基础, 对所有的用户进行管理, 进行用户的角色分配、角色的权限分配等严格的多重分配, 提高了整体系统维护水平。 自动邮件发送 --- 支持邮件通知, 系统会在用户操作时自动发送邮件通知相关人员, 无需用户参与。 页面消息通知机制 --- 用户可使用页面方式发送消息给其他员工。 * 员工自助系统界面 * 企业信息发布平台简介 系统特点 1.多级菜单设置,可所见即所得设置前台菜单位置 2.支持弹出式菜单和抽屉式菜单 3.中英文双语平台 4.多种页面模板可供选择 5.无客户端用户限制 6.公司局域网或者互联网相连电脑即可访问系统,无须安装任何额外软件 产品功能 1.支持多部门、多用户信息发布与管理 2.可自定义用户权限,并可按照企业组织架构设立权限 3.支持各种格式文件上传,如DOC文件 4.企业内用户设置信息访问权限自由设定 5.企业新闻发布 6.新员工和离职员工信息发布 系统扩展 在标准版本软件基础上,经过简单的二次开发,本平台可做为下列平台使用: 1. 企业产品信息库 2. 企业开放式文档中心 3. 企业官方网站 4. 企业内部员工网站 等等… * 联系我们 上海蓝上蓝软件科技有限公司 地址:上海市长宁路396弄9号兆丰大厦23A 电话:021真:021网址:http://OurBlueS E-Mail:gbfgbf@163.com 联系人:郭丙法

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