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2）因工作需要，在外办事超过下班时间直接回家的，应在当日下午4：30之前电话通知本部门考勤员，由考勤员于当日下班前书面报行政综合部备案，否则按公司相关规定处理； 3）上班时间内，因公需要外 出（超过30分钟记外出）时， 必须向门卫递交《外出申请单》，未按规定登记的，一经发现，按旷工处理。 * 六、奖励与处罚 1.奖励 有下列情况之一的可根据不同情况酌情予以奖励： 1）检举代替他人刷卡、而且情况 属实的，一经落实，可给以50元奖励，并严格为举报人保密； 2.处罚 有下列情况之一的可根据不同情况予以处罚： 1）迟到、早退、旷工者，按公司《人事管理制度》的相关规定处罚。 * 2）代（托）他人刷卡者，每人各罚100元，并警告一次； 3）考勤员弄虚作假，一经证实，除对其处以200元罚款外，可对其严重警告一次。 情节严重时，可劝其自动离岗。 4）门卫保安不履行监督的按《保安服务合同》相关或近似约定条款考核；保卫班长对门卫保安监 督情况监察不力的扣除当月专项考核分。 七.附则 …… * 6、事故案例及原因分析 6.1 工伤事故 2007年6月9日，包装车间员工刘手指被挤压致伤的工伤事故：设备开班运行，进瓶螺旋处瓶子有撞击声，操作人员通知维修工刘某对设备进行检修，刘某在观察进瓶导板是否松动时（实际是用手触摸）被星轮将右手无名指挤压致伤，医生对其进