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国教学院 浙林院国教〔2007〕4号 国际教育学院岗位聘任方案根据学校岗位聘任及推行两级管理的总体安排，现对聘任，具体内容如下： 一、聘任的基本原则 （一）德才兼备，注重实绩； （二）公开、公平、公正； （三）按需设岗，岗责明晰； （四）评聘分离，以岗定职； （五）客观评价，能上能下二、组织机构与职责 学成立岗位聘任审议委员会，由学党政领导和有关部门人组成，其职责是学科发展前沿高校教工作的教学、科研工作完院交办的其他工作学科发展前沿的教学、科研工作完成交办的其他工作。重要学术岗位聘任其重要学术岗位聘任设置数量及程序按《人事处关于教学科研实验重要岗位的设置及产生程序的通知》（人事处〔2002〕13号）及《人事处、科技处、教务处关于教学科研实验重点岗位学历职称要求及聘任 程序的补充通知》（2004.10.14）的精神执行。设置方案报学校聘任审议委员会审核。聘任程序： 公布岗位自荐、推荐（应聘表见附件）讨论确定拟聘人选公示签订岗位聘任任务书聘期 本次聘期为，时间从200年月至200年月。　 申报材料 填写学校统一印制的《浙江林学院重要学术（实验）岗位应聘表》，内容包括本人基本情况、教学科研代表性成果、教学工作量、履行岗位职责的计划等。 未尽事宜由岗位聘任审议委员会讨论确定。《浙江林学院重要学术（实验）岗位应聘表》二○○年月日主题词：　岗位　聘任　方案 　发：各学（部），各。