[工作总结]部门计划.docVIP

2010—2011年生活权益部工作计划 一、部门全年计划： A、2009年5月底 宿舍调整： 今年６月份０5、06级的毕业生离开校园，我们的宿舍也将作一次重大的调整，除了要满足老生的住宿要求外，还要为1０级新生预留适当的宿舍和床位。如何搞好这项工作，我们要下大力气，不能掉以轻心。做好以下三个重点工作： 1、充分征求学生的意见。 2、做好对宿舍调整中有意见的同学的思想工作，避免发生矛盾。 3、让学生在宿舍调整后做好本寝室的卫生工作。 B、军训卫生检查： 还是会按照以前的制度，每个新生寝室有一名蹲点干部和一名蹲点党员。但是我们部门会强调蹲点干部主要负责寝室卫生的督促，如果该寝室卫生不合格，将给予该干部通报批评一次，并且在以后一学期内蹲点干部也将算入该寝室的奖励批评之中（这样可以保证在军训后能让蹲点干部对蹲点寝室负好责，将卫生搞好） C、2009年九月底至十月初 干事招新、培训： 我们要在军训内务整顿期间经常下寝，挑选出那些在内务卫生整顿中表现出色，适合我们部门的优秀新生，并主动找他们谈话，将他们吸收进来，为我们部门注入一股新的力量。 在干事招新后，要注重干事的培训，着重在于两种精神、两种态度。一是团结合作的精神、二是吃苦耐劳的精神；一是服务的工作态度，二是仔细认真的工作态度；经过一年的工作，以上所说的是作为一个服务管理部门是必须具备的。 D、学校宿舍文化节： 为了能更好的加强院风和学风建设、丰富同学们的课余生活、活跃宿舍氛围，我们部门会根据学校宿舍文化节的活动开展更多的精彩的活动，将这一次宿舍文化节开展的更加成功！ （注：具体活动策划会在暑假写出来，并且会进行一些关于维权的活动···） E、2010年3月 “３·１５”维权宣传活动： “3.15”是全国范围的维权日,我们想借助这个机会来普遍提高大学的维权意识，所以我们也会组织相关的活动，让他们在遇到情况的时候,能够分辨出其是否侵犯到自己的权益,而且知道应该通过什么方法解决。 切实考虑同学们的实际情况,为同学们解决权益方面的问题,保护同学们的合法权益。 （注：关于维护权益的活动不仅仅只在这次活动中体现，我们也会在日常进行调查，反馈，也还会开展一些相关的活动） F、学院宿舍文化节： 在下学期我们还会举行一次宿舍文化节活动，但是本次活动不会进行很大，尽量会是跟其他部门的活动结合在一起（比如心里健康服务活动月的活动可以加插一个关于宿舍的活动我们一起开展···），这样可以更加丰富大家的宿舍生活，体味宿舍生活的精彩。 G、生活权益工作： 1、做好将学校各方面维修、投诉电话宣传到各个寝室，希望各位学生能解决好自己寝室的问题。 2、副部和干事下寝（每一个月一次）调查权益方面的问题，特别是宿舍公共设施和个人权益问题，积极反应与解决。 （注：还需要在加以修改） H、寝室长会议： 每学期至少一次，在开学一个月之内开，强调卫生晚归的相关工作和一些接下来部门的大型活动。 二、部门分工： 人员 ： 具体分工： 部长**： 统筹规划整个部门的事务，负责日常工作的协调和监督；协调部门与辅导员，团委学生会主席团以及其他部门的关系；负责干事的培训，负责部门大型活动的策划、组织。 副部：** 宿舍管理（宿舍调整、权益方面问题···）；辅助建学、城规的卫生、晚归；辅助活动的组织、开展； 副部：** 全院男生宿舍的卫生、晚归；辅助活动的组织、开展； 副部：** 主要负责部门的数据管理和部门文字资料的统计，还有部门一切通知的；部门活动的策划，组织； 注：具体寝室负责片区： 二区一、二栋（**） 一区二、九栋（**） 四区四、八栋（**） 新生卫生区域三人共同管理。 三、卫生、晚归管理制度： 在卫生、晚归的检查特别是卫生检查在这一届会严格按照卫生标准检查，按照奖惩标准那进行相应的奖励与批评。希望能在这一个标准下能将卫生、晚归的工作做的更好。 卫生检查方法： 检查方法： 例行检查：（大一大二大三都在一周内会进行2~3次的检查，这也是为了应付学校的检查。） 突击检查:（大一，由部长亲自提前几分钟通知或自行检查几间寝室，主要是为了要求一个保密性，对大一的卫生严格要求） 检查标准： 对于大一大二的卫生标准在下学期会一视同仁，严格按照卫生检查制度检查。 凡大一有被子没叠、没叠好，桌面不整齐的，直接记下通报批评。 凡大二有超过半数未叠者，直接记下通报批评。 凡大三可以先督促如果不动的就记下通报批评。 （以上只是对于大一大二大三一个检查的不同尺度的例子，如果卫生在某方面很差，可以直接通报批评``````具体的会再整理出来特别是地面鞋子摆放、衣服摆放会有一个详细的检查标准,这将会在下学期招干事后实行） 个人责任制： 具体的会制作一张表发给每一个寝室，有每个寝室安排好每天都卫生，对于哪天寝室公共卫生没做好的