[工作计划]普安县中医院机关作风整顿实施方案.docVIP

普安县中医院机关作风整顿实施方案 根据县委、县政府统一安排部署，结合机关实际情况，经班子研究，决定在全体干部职工中进行为期6月左右时间的作风整顿。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，特制定如下实施方案。一、 开展作风整顿的目的和意义今年县委把干部作风建设作为一场过硬的攻坚战来抓，以此促进勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的机关作风的建设。作风是形象，作风是旗帜。党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》明确指出，党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。机关干部作风建设的好坏，直接关系到党和政府在人民群众和广大中的形象，关系到积极性和创造性的充分发挥，关系到全县工作的整体有效推进，关系到近年来，站在实践“三个代表”的高度，从解决全县发展的深层次问题出发，把转变干部作风作为创造环境，促实施，提高质量的重要举措。特别是通过先进性教育活动，从上而下建立起“层层带”和责任机制，认真解决干部中长期存在的懒、散、软、拖、宽、浮、脏等“几大顽症”，有力地促进了干部作风的转变和各项工作的落实，全出现了健康有序发展的良好局面，各项工作都。当前，从总体上看，机关干部的作风状况是好，绝大多数党员干部都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。但是，面对改革发展的新形势和新任务，对照中央和省、、关于干部队伍作风建设的有关要求，干部在作风建设上还存在不少问题和差距，远远不能适应新形势新任务的要求。为此，根据县委、县政府统一部署决定集中6个月左右的时间在进行作风整顿。这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设，密切党群干群关系，维护稳定，深化改革，推进跨越式发展和的顺利实施，具有十分重要的意义。二、 整顿的指导思想和主要内容这次集中整顿工作的指导思想是：以邓小平理论、江泽民 “三个代表”重要思想和党的十五届六中全会《决定》精神为指针，推进跨越式发展和的顺利实施为目的，以“八个坚持、八个反对”为主要内容，集中解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。通过整顿，使作风进一步明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，真正形成精神振奋、立说立行、快速敏捷、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风，为落实县委开好头，起好步，奠好基。根据以上指导思想，结合工作实际，这次整顿要以改造“三观”为目标，以进一步解决懒、散、软、拖、浮、脏等“几大顽症”为重点，扎扎实实地解决好以下十个方面的问题：一是学习意识差。对政治理论和市场经济知识的学习重视不够，抓不紧，甚至虚于应付，流于形式；二是政治意识差。对中央的方针政策和省、、的正确决策不能准确理解和把握，顾此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意识差。对“三观”改造缺乏自觉性和经常性，官本位思想严重，不能正确处理权力和义务的关系，甚至淡忘了全心全意为人民服务的宗旨；四是大局意识差。对全发展的大局观念不强，为了小团体和局部利益，搞部门制肘，推诿扯皮，甚至不惜损害整体利益；五是责任意识差。对所担负的工作不能尽心尽职地完成，对该自己解决的问题不认真去解决，敷衍塞责，得过且过，甚至小问题拖成大问题，失职失察；六是落实意识差，对上级的工作部署不能扑下身子一抓到底，说得多，做的少，甚至弄虚作假，虚报浮夸；七是服务意识差。对认识不足，不能积极主动地为提供服务，仍然沿用陈旧的工作方法，甚至自以为是，主观臆断；八是带头意识差。对县委、县政府的要求贯彻不力，不能率先垂范，身体力行，甚至怕吃苦、怕吃亏、怕惹人，躲问题、怕问题、捂问题；九是纪律意识差。对党的纪律和有关规章制度不能模范地遵守执行，迟到、早退、不坚守岗位，不能正确对待组织和个人，闹私利，搞不团结，甚至对同志进行冷嘲热讽；十是创新意识差。对与时俱进，争创一流的要求不适应，因循守旧，自我满足，工作标准低，不能做到大胆开拓，奋发有为，甚至畏葸不前，自甘落后。通过解决以上十个方面的问题，真正使都能以新的精神面貌、新的工作作风和新的服务水平去适应新形势，迎接新挑战，争取新发展。三、 整顿的方法、步骤和要求这次集中整顿工作分为四个阶段进行。（一）第一阶段（200年4月1日——月1日）为动员学习，提高认识阶段。在这一阶段要迅速认真传达贯彻整顿动员大会精神，并结合实际制定出整顿方案，层层进行发动，使广大党员干部进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中去。在这一阶段的工作要力求达到：通过学习进一步提高广大党员干部的党性修养和思想政治素质，把广大党员干部的思想真正统一到党的十五届六中全会《决定》精神和省、、县委关于干部队伍作风建设的要求上来，为整顿工作的顺利开展打下坚实的思想基础。（二）第二阶段（200年4月16日——5月15日）为查问题、征求意见阶段。在这一阶段重点要抓好“寻找