教师公开招聘考试面试问题福建范大学参加2012高教社全国大学生数学建模竞赛选拔赛.doc

福建范大学参加“2012高教社全国大学生数学建模竞赛”选拔赛 ================================================================================ B题：教师公开招聘考试面试问题 “教师公开招聘考试”已成为福建省各地区社会舆论关注的热门话题。目前，几乎所有的中、小学及幼儿园都公开面向社会尤其是大中专院校的应届毕业生招聘教师。一般都是采取“初试（笔试）+面试”的择优录用方法，特别是根据用人单位的工作性质，面试在招聘录取工作中占有突出的地位。某中学在一次招聘过程中，组成了一个五人专家小组，对99名通过初试者进行了面试，各位专家对每位初试者进行了打分（见附表），请你运用数学建模方法解决下列问题： （1）补齐表中缺失的数据，给出补缺的方法及理由。 （2）给出99名初试者的录取顺序。 （3）五位专家中哪位专家打分比较严格，哪位专家打分比较宽松。 （4）你认为哪些初试者应给予第二次面试的机会。 （5）如果第二次面试的专家小组只由其中的3位专家组成，你认为这个专家组应由哪3位专家组成。 1 附表：专家组评分表:*表示专家有事外出未给应聘者打分） ========================= ======================= B题：教师公开招聘考试面试问题 ======论文实例 ========================= ======================= 教师公开招聘考试面试问题 问题的提出 某单位组成了一个五人专家小组，对101名应试者进行了招聘测试，各位专家对每位应聘者进行了打分（见附表），请你运用数学建模方法解决下列问题： （1）补齐表中缺失的数据,给出补缺的方法及理由。 （2）给出101名应聘者的录取顺序。 （3）五位专家中哪位专家打分比较严格，哪位专家打分比较宽松。 （4）你认为哪些应聘者应给予第二次应聘的机会。 （5）如果第二次应聘的专家小组只由其中的3位专家组成，你认为这个专家组应由哪3位专家组成。 数据附表 序号 专家甲 专家乙 专家丙 专家丁 专家戊 1 68 73 85 88 86 2 92 69 74 65 83 3 88 76 76 70 80 4 81 73 84 98 94 5 83 79 95 83 98 6 84 67 86 56 66 7 76 76 68 64 86 8 53 96 65 95 94 9 * 97 76 87 64 10 66 93 80 90 73 11 85 95 81 81 69 12 78 66 99 90 71 13 58 86 72 63 81 14 94 84 70 78 86 15 94 81 80 66 92 16 93 66 91 74 97 17 63 74 90 63 92 18 91 79 83 85 84 19 94 95 64 96 95 20 56 67 91 97 56 21 61 80 79 70 69 22 86 96 79 84 75 23 69 90 65 65 76 24 92 85 82 66 68 25 68 * 65 84 87 26 71 66 61 75 94 27 61 74 76 87 78 28 63 80 69 76 84 29 86 68 95 71 84 30 64 83 61 90 96 31 60 85 96 67 87 32 82 84 97 78 60 33 88 92 66 59 95 34 60 91 78 78 81 35 59 97 75 76 88 36 65 87 86 64 96 37 84 78 83 61 85 38 65 93 62 99 83 39 92 99 79 86 90 40 84 82 92 95 76 41 94 90 65 66 84 42 90 79 85 81 58 43 67 89 84 75 93 44 63 82 65 69 66 45 85 97 83 84 70 46 86 76 64 87 69 47 88 88 96 80 87 48 62 98 74 93 62 49 80 93 85 82 72 50 87 84 80 93 64 51 94 85 94 74 93 52 55 75 93 84 60 53 90 68 88 92 83 54 59 95 69 75 74 55 98 63 80 63 84 56 93 55 66 84 96 57 75 64 65 94 63 58 63 94 * 82 76