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八方贸易公司2005年度招聘计划书 目录 一、公司简介 ………………………………………………………………… 3 二、招聘原则 ………………………………………………………………… 3 三、招聘计划 ………………………………………………………………… 3 1．招聘小组人员 ……………………………………………………………… 3 2.人员需求清单 ……………………………………………………………… 3 3．招聘时间计划表 …………………………………………………………… 5 4．招聘预算分析 ………………………………………………………………6 5．招聘工作实施 ………………………………………………………………6 四、待遇及福利 …………………………………………………………………6 五、招聘的准备工作 ………………………………………………………… 6 六、招聘的实施 ……………………………………………………………… 7 七、笔试 ……………………………………………………………………… 7 八、无领导小组讨论 ………………………………………………………… 7 九、结构化面试 ……………………………………………………………… 7 1．面试提纲 ………………………………………………………………… 8 2．面试评定表 ……………………………………………………………… 9 十、做出录用决策并办理入职手续 ……………………………………… 10 十一、招聘工作总结与评估 ………………………………………………… 10 一、公司简介 八方贸易公司地处台湾海峡西岸历史文化名城福建省福州市，是一家集专业设计及开发，生产和销售为一体的陶瓷生产企业。他的销售策略立足本地市场，逐步开发健全全国销售网络，现在广东，辽宁，北京，上海，江苏，河南，河北等省级单位的区域设立了专营点，如今的精业陶瓷销售网正在迅速向全国广泛扩展。在全国各地有巨大的消费市场和需求，精业陶瓷秉承：“质量第一，诚信服务”的先进理念。一个完善的质量管理体系的企业在保持传统工艺特色的基础上大胆创新，精工细作，打造瓷都品牌。且我们尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的办公环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上 用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。 二、招聘原则 公司招聘人员应以用人之所长，容人之所短，追求业绩，鼓励进步为宗旨，同时是以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则。 招聘岗位 人数 学历及任职资格 岗位主要职责 招聘部门 销售经理 1 1.5年以上企业市场管理或销售管理工作经验 2.本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业 3.有较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验 4.具有丰富的客户资源和客户关系，良好的人际沟通、谈判能力、分析解决问题的能力 5.工作严谨，有较强的事业心，具有一定的领导力 1．执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。 2．负责建立、培训、管理公司销售队伍，规范运作流程收集和分析市场情况，制定公司销售政策和策略 3.策划与推广顾客服务计划、促销活动，并对过程和结果进行监控与评估 销售部门 生产经理 1 1.五年以上本岗位工作经验 2．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识 3.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力 4.虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心 5.熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容 1.组织并督促部门人员全面完成本部职责范围的各项工作任务 2.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施的执行； 3.负责组织拟订本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制 4.按时完成公司领导交办的其他工作任务 生产部门 行政主管 1 1.专科以上学历，行政管理、人力资源管理，企业管理相关专业毕业，三年以上行政管理工作经验，年龄25-40 2.具有丰富的活动、会议组织经验，良好的外部关系 3.熟练使用计算机及常用办公软件，具有较好的公文写作水平及语言、文字表达能力 4、具有较强的执行力和组织沟通能力，有工作热情，能承受高强度工作 1.负责起草公司规章制度，负责行政管理制度流程的编制和完善 2.负责会议安排及各项活动的组织工作协调 3.负责公司对外接待工作，安排接待用餐及房间预订，与各大酒店宾馆保持良好的沟通 4.协调配合各部门的工作，提供后勤保障支持 行政部门 销售人员 60 大专以上学历，有1年工作经验 2，认真负责，有良好的沟通技术 3.热爱销售工作，积极乐情 1.了解企业的经营