新员工岗前安全培训教材讲义精选.pptVIP

错觉心理 这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。 错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉） 心理幻觉近似差错 莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。 安全工作从何抓起？ 在谈论此问题之前，我们先思考一个问题？在安全管理当中，谁是最关键角色呢？为什么？ 答：是基层员工，他们每天在现场工作，他们每天都在现场工作，对安全隐患最了解，也是最容易受损的对象。如果通过培训把每一位员工都培养成安全管理者，员工能够积极参与企业安全管理，发挥群体效应，那么我们所设定的安全管理目标“零意外，零违章”，就不是一件渴望而不可及的事情了。 交通事故案例图片（二） 交通事故案例图片（三） 交通事故案例图片（四） 交通事故案例图片（五） 交通事故案例图片（六） 交通事故案例图片（七） 交通事故案例图片（八） 交通事故案例图片（九） 交通事故案例图片（十） 什么是 安 全 的 宏 观 定 义 安全是不出事儿 安全是运气 安全是经验 安全是技术 安全是合成 安全：把危险控制到可接受程度 安全是永恒的责任！ 安全是企业永恒的责任，也是公司发展的前提。安全 就是生命、安全就是效益、安全就是幸福，同时安全也是 一种责任，是永恒的责任。我们要时刻把安全贯穿在生产 始终来抓，要充分意识到安全责任重于泰山，关注生命， 关注安全，安全是工作的前提，是生活的保障。 安全就是生命！ 人的生命延续来自安全，企业的生命延续也来自安 全，安全是一切生命、生产、生活的保证。所以，居安思 危、防患于未然，安全工作要常抓不懈，按照“安全第一、 预防为主、综合治理、长治久安”的方针，强化企业安全文 化建设，健全安全规章制度，抓好安全责任制的落实，用 先进的科学技术进行安全技术创新，加大对安全设施的投 资力度，把安全就是生命、就是企业发展的观念牢固树立 起来。 安全就是效益！ 企业效益来自安全，企业的发展来自安全，失去安全 就会面临危险，丢掉安全，就可能孕育灾难。安全工作任 重道远，对员工进行安全知识教育、培训、检查、监督， 目的就是切实提高安全生产管理水平，杜绝事故的发生， 保证员工生命安全。公司安全搞好了，效益就提高了。 安全就是幸福！ 只有在确保安全的前提下才有幸福、快乐的生活，才 能促进和谐社会的实现。幸福就是家庭平安，就是生活宁 静，就是高高兴兴上班来、安安全全回家去。安全在我们 心中，安全在我们手中，安全在我们每位领导和员工的具 体工作中。安全是全家的事，安全是全公司的事，安全是 全社会的事，小家安全全家就幸福，公司安全就稳定，全 社会安全就和谐。 十 六 种 “ 危 险 人 ” 一是违章作业的“大胆人” 这种人在工作中存在一 种侥幸心态；其有两个 特点： ⑴ 不是不懂得安全操作规程，技术水平不低，也 不缺乏安全知识，而是“明知故犯”； ⑵ 违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一 定伤己。 二是冒险蛮干的“危险人” 这种人的心态是争强好胜，是一种“逞能心理”主要表现为两个特点： ⑴ 争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心 过强，不思后果、蛮干 冒险作业。 ⑵ 长时间做相同冒险的事 情，无任何防护，终有 一失。 三是冒失猛撞的“勇敢人” 这是一种冒险心理，它是引起违章操作的重要心理原因之一。 在实际工作中分两种情况： ⑴ 理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 ⑵ 非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣 心，怕丢面子。硬充大 胆。 四是肓目听从指挥的“糊涂人” 这是一种从众心理，是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。表现有两个方面： a 是自觉从众，心悦诚服甘心情愿与大家一致违章。 b 是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。 五是吊二朗当的“马虎人” 这是一种麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。 a.? 盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多） b.? 是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素 c. 是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 六是肓目侥幸的“麻痹人” 这是一种习惯心理，由于一些习惯行为造成人的麻痹行为。正确的习惯性动作对于常规性止常工况下的作业是有效的。但在异常工况下，就可能受习惯性心理的作用，而忽视异常工况下才出现的特殊信息而造成失误和不安全行为，造成肓目侥幸行为。 七是满不在乎的“粗心人” 这是一种无所谓心理，表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。主