SA8000记录表格.docVIP

职 工 履 历 表 姓 名 性别 民族 政治面貌 相 片 出生日期 婚否 语言 籍 贯 身份证号码 推荐人 通信地址 电话 邮编 教育程序 就读时间 学 校 科系或专业 学历 家庭成员 姓 名 关 系 工作经历 起止时间 工作单位及部门 职 位 责任范围 欲从事工作 有何特长 分 配 贴身份证处 上班时间 部 门 底薪 审 批 主管签名 岗位 工号 离公司日期 原 因 离公司时请将履历表送回综合部备案。 加班申请书 加班 部门 组 别 生产 任务 加班 时间 申 请 人 签 名 生产部： 综合部： 公司长： 加班申请书 加班 部门 组 别 生产 任务 加班 时间 申 请 人 签 名 生产部： 综合部： 公司长： SA8000单项巡检报告 巡检日期： 巡检范围： 巡检负责人 巡检 目的 为符合SA8000管理标准要求 存在问题 整改方案 要求： 复核要求 被巡检部门 主 管 复核人 集体谈判内容与答复记录表。 部门 主 题 员工代表意见 管理代表意见 董事长意见 员 工 工 卡 姓名 部门 号码 时间 正常出勤天数: 平日加班小时累计 休息日加班小时累计: 法定假日加班小时累计 日期 上午 下午 加班 共计 IN OUT IN OUT IN OUT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 社会责任审查计划 月份 被稽查人(职务) 部 门 稽查员 审查情况 资 料 批准人: 批准日期: 社会责任内部审查清单 检查方法: 工人面谈:1.2 1.3 1.5 2.2 3.7 3.8 3.9 4.2 5.3 6.3 7.2 8.2 10.1 12.2 检查工场:1.5 3.4 3.5 5.3 3.6 3.8 3.9 随便抽10%员工面谈 要 求 发现(是\否) 评 语 1 童工 1.1 有制定的政策 1.2 所有的人都明白政策 1.3 政策与所有人有关 1.4 有管理的系统去避免聘用童工 1.5 没有发现员工是低于16岁 1.6 有纠正童工程序 1.7 每个程序都有纠正的行动 2 强迫性劳动 2.1 有制定的政策 2.2 没有发现强迫劳工的证据 3 健康与安全 3.1 有制定的政策 3.2 有高级职员负责健康与安全 3.3 有紧急计划 3.4 防火门没有上锁 3.5 有急救箱 3.6 安全及清洁的环境 3.7 安全训练 3.8 洗手间（冲凉房）是清洁及符合卫生 3.9 有方便使用的水 4 工会的自由 4.1 有制定的政策 4.2 歧视 5 有制定的政策 5.1 有上诉的程序 5.2 员工没有受歧视 6 惩罚的习惯