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吉大《管理心理学》课程作业及答案2015-12-25 12:36:47 标签：教育试题及答案文化管理心理学一、单选题1. (2分)能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动（ ）的个性心理特征。? A. 质量? B. 节奏? C. 效率得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 C解析2. (2分)企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（ ）。? A. 决策? B. 领导? C. 用人得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 C解析3. (2分)团队的目标没有成员的（ ）是无法完成的。? A. 相互鼓励? B. 交流与合作? C. 彼此协调得分： 2 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析答案 B解析4. (2分)企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（ ）。? A. 道德品质? B. 个性特征? C. 知识水平得分： 2 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 B解析5. (2分)影响力是一个人在于他人的交往中，（ ）他人的心理与行为的能力。? A. 督促和引导? B. 影响和改变? C. 说服和制约得分： 2 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 B解析6. (2分)科学技术越是发展，就越要重视（ ）。? A. 信息因素? B. 人的因素? C. 知识因素得分： 0 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析答案 B解析7. (2分)个性是一个人的（ ）的反映。? A. 道德品质? B. 身材容貌? C. 精神面貌得分： 2 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 C解析8. (2分)领导者本身的（ ），决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。? A. 文化水平? B. 个性特点? C. 素质差异得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 C解析9. (2分)（ ）是领导者权责统一的基础。? A. 职位? B. 决策? C. 服务得分： 0 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析答案 C解析10. (2分)领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（ ）的行为过程。? A. 完成任务? B. 实现目标? C. 交流合作得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 B解析11. (2分)当人员感到不满意时，就会产生( )的需要。? A. 调离? B. 变革? C. 上访得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 B解析12. (2分)授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（ ），具有相当的行为自由权。? A. 范围内? B. 时间段? C. 监督下得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 C解析13. (2分)性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（ ）。? A. 行为方式? B. 语言习惯? C. 思维方式得分： 0 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析答案 A解析14. (2分)领导者的资格和经历也是产生（ ）的因素。? A. 权威? B. 影响力? C. 权力得分： 2 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 B解析15. (2分)当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（ ）来完成团队目标。? A. 能力组合? B. 智力模式? C. 性格特点得分： 2 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 A解析16. (2分)角色知觉是指人对于自己所处的特定的社会与组织中的（ ）的知觉。? A. 责任? B. 地位? C. 义务得分： 0 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析答案 B解析17. (2分)领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（ ）。? A. 收买威信? B. 职业威信? C. 距离威信得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 C解析18. (2分)组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（ ）。? A. 能力? B. 声望? C. 效果得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析答案 C解析19. (2分)管理心理学的首要任务是提高企业的（ ）。? A. 劳动生产率? B. 知名度? C. 美誉度得分： 0 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析答案 A解析20. (2分)角色期望是指他人对一个人所应承担的（ ）的希望与寄托。? A. 职责? B. 义务? C. 角色得分： 2 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析答案 C解析21. (2分)激励是指连续激发人的（ ）的心理过程。? A. 情绪