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发展党员工作“六级承诺制”公开承诺书 姓 名 职 务 支部书记 所在党组织 公 开 承 诺 事 项 向党委承诺：组织召开支委会研究确定入党积极分子、发 展对象；掌握和了解入党积极分子的现实表现，加强教 育、培养，指出思想、工作、学习等方面的缺点和不足， 提出整改意见，督促落实；在确定发展对象前，认真征求 培养人的意见；按照《中国共产党发展党员工作细则》要 求做好发展对象的政审、公示工作；及时将拟接收为预备 党员的发展对象相关材料报上级党组织审查；主持召开支 部大会，以无记名投票方式决定能否将发展对象接收为预 备党员、能否将预备党员转为正式党员，并及时报上级党 组织审批；组织相关会议时保证到会人数达到要求，表决 结果真实有效，会议程序规范；按照发展党员计划发展党 员，杜绝建制党支部连续两年不发展党员现象。出现如 质量不过关、程序不规范等违规违纪行为，愿承担全部责 任。 承诺人签字： 时间： 年 月 日 发展党员工作“六级承诺制”公开承诺书 姓 名 职 务 办公室主任 所在党组织 公 开 承 诺 事 项 向党委承诺:负责对新发展的党员全程培养、考察，帮助 提高对党的认识，引导端正入党动机；每半年至少向党支 部汇报一次培养情况，对入党积极分子的入党动机、政治 觉悟、思想品质、现实表现等作出鉴定；在入党积极分子 符合发展条件时，向党支部提出确定为发展对象的建议； 在接收预备党员、预备期满转正的支部大会上如实汇报培 养结果，并提出能否发展、转正的明确意见；如培养人存 在对新发展党员疏于培养，或弄虚作假、故意隐瞒等情 况，自愿接受组织处理。 承诺人签字： 时间： 年 月 日 发展党员工作“六级承诺制”公开承诺书 姓 名 职 务 部门经理 所在党组织 公 开 承 诺 事 项 向党委承诺:负责对新发展的党员全程培养、考察，帮助 提高对党的认识，引导端正入党动机；每半年至少向党支 部汇报一次培养情况，对入党积极分子的入党动机、政治 觉悟、思想品质、现实表现等作出鉴定；在入党积极分子 符合发展条件时，向党支部提出确定为发展对象的建议； 在接收预备党员、预备期满转正的支部大会上如实汇报培 养结果，并提出能否发展、转正的明确意见；如培养人存 在对新发展党员疏于培养，或弄虚作假、故意隐瞒等情 况，自愿接受组织处理。 承诺人签字： 时间： 年 月 日 发展党员工作“六级承诺制”公开承诺书 姓 名 职 务 党委组织委员 所在党组织 公 开 承 诺 事 项 向党委承诺: 监督和指导各支部按照发展党员计划做好发 展党员工作，保证程序规范，严格落实发展党员联名推荐 制、预审制、会审制、记实制、公示制、票决制、责任追 究制和党委派员参加支部大会等各项制度；对党支部上报 的发展对象进行严格预审，逐一审查发展对象的入党动 机、现实表现、政治背景、家庭情况、入党条件等材料， 及时纠正存在的问题；对预备党员的接收及转正进行审核 考察；按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的时限 要求，及时组织进行入党前谈话、集中培训和会议召开。 承诺人签字： 时间： 年 月 日 发展党员工作“六级承诺制”公开承诺书 姓 名 职 务 支部书记 所在党组织 公 开 承 诺 事 项 向党委承诺：组织召开支委会研究确定入党积极分子、发 展对象；掌握和了解入党积极分子的现实表现，加强教 育、培养，指出思想、工作、学习等方面的缺点和不足， 提出整改意见，督促落实；在确定发展对象前，认真征求 培养人的意见；按照《中国共产党发展党员工作细则》要 求做好发展对象的政审、公示工作；及时将拟接收为预备 党员的发展对象相关材料报上级党组织审查；主持召开支 部大会，以无记名投票方式决定能否将发展对象接收为预 备党员、能否将预备党员转为正式党员，并及时报上级党 组织审批；组织相关会议时保证到会人数达到要求，表决 结果真实有效，会议程序规范；按照发展党员计划发展党 员，杜绝建制党支部连续两年不发展党员现象。出现如 质量不过关、程序不规范等违规违纪行为，愿承担全部责 任。 承诺人签字： 时间： 年 月 日 发展