乡镇2017工作总结及2018工作设想.doc

乡镇2017年工作总结及2018年工作设想 　　2017年是全面实施“十三五”规划的攻关之年，在县委、县政府的正确指导下，我镇坚持科学发展观，以党的十八大及十八届五中、六中全会精神为指导，以加速崛起、富民强镇为目标，按照年初确定的各项目标任务，践行“两学一做”，提振精神，加压奋进，狠抓脱贫攻坚、农业结构调整、招商引资、社会公共事务，社会稳定工作较好的完成了各项工作的稳定、健康、全面发展。 　　今年以来，镇党委围绕“两学一做”学习教育常态化制度化这活动，以“基层党组织建设提升年”活动为契机，认真贯彻落实上级的各项工作部署,不断加强农村基层组织建设，夯实党建工作基础，为镇域各项事业的发展提供了组织保障。 　　一是狠抓思想教育，营造良好学习氛围。镇党委始终把加强理论学习放在日常工作的重要位置，坚持利用党委中心学习组、领导班子会议、机关例会进行学习，通过学习科学发展观、十八大、十八届历次全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神等，不断提高各级干部的思想道德修养和政治理论素质，进一步巩固了“为民、务实、清廉”的思想基础。今年以来，共开办“强化纪律意识、切实转变作风、全力追赶超越”和“学习贯彻十九大精神、切实转变作风、力促脱贫攻坚”主题学习活动2次、夜校班3次、镇村干部培训班5次、业务知识培训20余次，参训人员达3000余人次。同时充分利用201X镇第一书记微信群、201X镇重点工作微信群等平台，每日推送党务知识，实时解答党务干部在工作中遇到的具体问题，提高党务干部发现问题、解决问题的能力素质，倒逼党组织书记和党务干部能力素质提高。 　　二是强化干部管理，形成团结共事合力。镇党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、团结共事”的良好局面。制定完善了《干部日常管理制度》、《201X镇请销假制度》、《村级干部管理制度》等涉及镇村干部、第一书记、大学生村官的21项规章制度，强化制度刚性约束力，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，保持我镇正风肃纪常态化，努力打造高素质干部队伍。 　　三是实现五个规范化，切实稳固基层堡垒。通过全面规范全镇党组织设置，目前全镇共设党总支9个，党支部24个实现了组织设置规范化;实行严格党员组织关系和党籍管理、坚持“三会一课”、“四议两公开”制度，坚持“保质控量、择优发展”的原则，全面推行发展党员全程记实责任制和“两公示、两票决”的发展党员公开监督机制，今年共发展党员7名，转正党员11名，接收入党积极分子30名，建立流动党员管理制度、“一对一”帮学制度，对流动党员学习教育进行了有效管理，实现党员管理规范化;结合“三创三增”、“五个规范提升月”活动，持续开展两学一做学习教育常态化制度化，加大软弱涣散村党组织整顿力度，对唐家堡村派驻整顿工作组，制定方案，积极协调县级包联领导、部门，修建了幼儿园一所，解决了村民最关心的问题，按期销号。充分发挥回原籍干部、共建党组织、挂职干部作用，精心组织协调第一书记和驻村工作队在扶贫工作中持续发力，取得较好成绩，得到党员群众一致好评，实现党建活动规范化;坚持一月两次暗访、一次联评，对各村党建、脱贫攻坚、美丽乡村建设等工作进行检查，并将结果与绩效考核挂钩，加大脱贫攻坚在村干部绩效考核中的比例，每季度扣除最差村绩效的80%奖给排名第一的村，实现了干部日常管理规范化;镇党委依托“基层党组织建设提升年”活动，新建活动场所3个，改建1个，9个村全部实现“六有”标准，10月份对9个村活动场所进行了资产登记，确保公共财产不流失，实现了基础设施规范化。 　　四是深化党风廉政建设，筑牢思想道德防线。全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，办站各负其责”的工作机制，制定下发《2017年201X镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任 纪委监督责任的实施办法》，将党风廉政建设责任制延伸至村级，与9个村党支部签订了《党风廉政建设责任目标书》，夯实了工作责任。成立了效能工作办公室，定期对脱贫攻坚、村干部值班坐班、美丽乡村建设等重点工作，采取查看工作资料、现场检查、现场签字等方式进行监督检查，并实行定期通报、及时处理，建立问题台账，限期整改消号等方法，今年共约谈18人次，停职1人次，干部作风持续促进好转。 　　今年以来，镇党委政府始终把脱贫攻坚作为必须完成的政治任务和头号民生工程，举镇之力围绕“精准”做文章。一是对象精准。按照全县精准识别总体要求，统筹”四支力量”，成立交叉检查组，驻村逐户核实扶贫对象，精益求精摸清贫困底数，全镇建档