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第一章 总 则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本公司管理规定。 一、公司管理制度大纲 （一） 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 （二） 公司倡导树立“团结协作”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 （三） 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性来提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 （四） 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 （五） 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 （六） 公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利待遇，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等的竞争和晋升机会；公司推广岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。 （七） 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 （八） 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各种规章制度的行为，都要予以追究。 二、员 工 守 则 （一） 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 （二） 维护公司声誉，保护公司利益。 （三） 服从领导，关心下属，团结互助。 （四） 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 （五） 不断学习，提高水平，精通业务。 （六） 积极进取，勇于开拓，求实创新。 公司管理制度 第一节 文件资料管理制度 一、文件资料内容主要是指：行业函、电、来文，业务单位函、电、来文，本公司的各种文件、资料。按照分工的原则，由公司的行政财务部门归口管理。 二、文件资料的签收 （一） 行政财务部指定专人负责重要文电管理。 （二） 对行业、业务友邻单位发来的重要文电，要进行核对登记编号归类。 (三) 负责人员按照文电的种类进行呈办和归档，须经公司领导亲启的，应由公司领导本人启封后，按照公司领导交办的部门进行办理。 （四） 本公司外出人员洽谈业务、施工、开会、学习带回的文件资料应及时送交行政财务部进行登记编号，不得个人保存。 三、文件资料的传阅与催办 （一） 传阅文件资料应严格遵守传阅范围规定，不得带回家、宿舍或公共场所，也不得转借他人阅看，对尚未传达的不得向外泄露内容。 (二） 阅读文件资料应当天阅完，下班前将文件资料交回。 （三） 承办部门接收文电的应立即指定专人办理。行政财务部对文件资料负有催办检查督促的责任。 第二节 档案管理制度 一、严格执行保密安全制度，确保档案和案卷安全。 二、各部门每月向行政财务部提交上月文书档案并履行清交手续。 三、各类文件资料正本由行政财务部负责归档。销售及培训资料及工作技术文件资料复印件由部门负责归档。各部门档案资料应先由各部门进行归纳整理装订后交行政财务部。 第三节 保密制度 一、全体员工都有保守公司秘密的业务。在对外交往和合作中，需特别注意不得泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。 二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： 1、公司经营发展决策中的秘密事项。 2、采购设备器材的价格、数量。 3、招标项目的标底、合作条件。 4、重要合同、客户和合作渠道。 5、公司非向公众公开的财务情况，银行账户账号。 6、员工工资薪酬。 7、其他需要的保密事项。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以经济处罚，甚至予以开除。 第四节 印章使用管理制度 一、印章的保管 公司的印章保管权和使用权由总经理负责。 二、印章的使用 1、任何部门在启用印章前，需报总经理批准后，再由行政财务部进行登记印章名称、用途、用印数量，经总经理签字后方可使用。 2、需外带印章时，由总经理指定专人负责，并两人同行。 3、印章的使用，必须严格执行公司的公章使用章程，做好申请和使用登记，公司印章只适用于与公司有关业务，不得从事有损公司利益之行为，给公司造成损失的，将依法追究法律责任。 第五节 证照管理制度 一、证照的保管 公司的证照由总经理负责，主要指营业执照、法人代码证、法人代表证书、