反腐倡廉征文：深入推进国有企业反腐倡廉工作改革创新.docVIP

推进改革创新，提高反腐倡廉建设科学化水平 如何提高反腐倡廉建设科学水平是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要环节，是推进反腐倡廉建设深入开展的重要手段。尤其在当前公司企业转型升级、全面开工建设的关键时期，必须要明确工作思路，把握工作特点，创新工作方式，推行改革创新，切实抓好企业反腐倡廉建设科学化水平工作，为推动企业健康快速发展提供强有力的精神动力和思想保障。 改革创新是社会发展进步的时代潮流，是事业兴旺发达的不竭动力。坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设，对于我们深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为改革发展稳定提供有力保证，具有重要现实和长远意义。 一、坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设 邓小平同志曾经指出：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”党的十七大明确提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务。党的十七届四中全会对以改革创新精神加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，强调要努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到成效，不断提高党的建设科学化水平。反腐倡廉建设作为党的建设总体布局的重要组成部分，同样必须坚持以改革创新精神来推进。 二、深入推进反腐倡廉工作改革创新推行廉政风险防范管理，探索预防腐败工作新路子。将现代管理学中的“风险管理”理念，引入惩防体系建设，以廉政风险预警防控为切入点，针对权力运行中风险和监督管理中的薄弱环节，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，对预防腐败工作进行科学化管理。反腐倡廉重在须把握好以下几个方面。把领会精神与严格执行有机结合起来。要把学习纳入各级党委理论学习中心组学习计划，认真抓好学习、宣传、教育。制度的效用取决于制度的执行力。在贯彻落实的过程中，必须克服学习和执行相脱节的现象，真正使转化为广大党员领导干部的行为方式，转化为反腐倡廉建设的实际成效。把发挥领导机关和主要领导干部的表率作用与抓班子、带队伍有机结合起来。贯彻落实，领导机关和主要领导干部要履行好双重职责：一方面，管好自己、当好表率，发挥示范带头作用；另一方面，管好下属，抓好班子成员，带好干部队伍。要求一般党员干部做到的，主要领导干部必须首先做到；要求下级机关做到的，上级领导机关必须首先做到；要求别人不做的，自己必须首先不做。就是把自律与他律统一起来、把自我约束与监督制约结合起来。强调严格自律，就是要切实发挥党员领导干部的主观能动性，让党员领导干部通过不断加强理论学习、提高党性修养、从严要求自己来强化对自身从政行为的约束，做到自重、自省、自警、自励。要切实加强监督检查。把执行的情况纳入巡视工作和党风廉政建设责任制考核的内容。要强化内外监督。在党员领导干部中组织开展廉洁从政情况登记报告工作，认真开展自查自纠，着力解决突出问题。建立科学的纪检监察工作运行机制，形成反腐倡廉整体合力。充分发挥纪检监察在反腐倡廉工作中的组织协调作用，整合各部门宣传教育资源，组织开展各种宣传教育和廉政文化建设活动，加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育，筑起反腐倡廉的思想堤坝，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。建立健全群众参与的工作机制，完善民主评议、公开听证等制度，建立行风热线、信息网站等与群众对话载体，完善信访举报制度，扩大群众的知情权、参与权和监督权。 新疆新业能源有限责任公司/包东山