红钢城街社区环境卫生综合考核奖惩办法.docVIP

2012年红钢城街社区环境卫生综合考核奖惩办法 （试行办法） 为提升我街社区环境卫生综合水平，建立长效管理机制，结合市、区城管委城市综合管理考核办法，特制定本考核办法。 一、考核依据 以市城管委每月第三方测评进社区检查成绩考评街道排名结果、区城管委每月检查社区排名结果为依据，市、区网格化平台反映出得问题、处理结果，新增违法建筑控制情况由街城管科每月综合考评，结合街城管科每月对社区卫生检查成绩，分析数据，综合排名提出奖惩意见，落实兑现。 二、计分排名办法。 1、市三方测评每月进入的社区，该社区加1分，每月检查出的问题扣分总和除以当月检查次数为该社区当月市三方测评扣分数。每月以5分为基数，市三方测评得分每少扣1分，综合得分加1分，如市三方测评扣分超过5分，每多扣1分，综合得分扣1分。 2、区城管委每月对社区进行综合排名，排名在全区前10名的社区加2分；排名在全区11至20名的社区加1分；排名在全区21至30名的社区不加分，排名在全区31名以后的社区，每退后5名减1分。 3、街城管科每周对社区按三方测评标准进行检查，扣分总数除以检查次数，为社区当月的扣分。 三、考核奖惩办法 1、建立社区环境卫生综合考核责任风险抵押金制度。社区主任为社区城市综合管理第一责任人年交风险押金2000元；社区卫生委员为社区城市综合管理具体责任人年交风险抵押1000元。街办事处每月对各社区城管综合管理成绩进行排名。排名倒数第一名的社区，第一责任人扣风险抵押金300元，具体责任人扣风险抵押金200元；排名倒数第二名的社区，第一责任人扣风险抵押金200元，具体责任人扣风险抵押金100元。 2、街办事处每月根据在全市排名的成绩，确定对社区的奖励资金。区奖励给街办事处奖金总额的25%用于对社区的奖励。第一名奖励总额的30%，第二名奖励总额的25%，第三名奖励总额的20%，第四名奖励总额的15%，第五名奖励总额的10%。其中各社区奖励总额的25%用于奖励责任人，75%用于奖励集体。 3、街办事处单月成绩在全市排名30名以后，各社区没有奖励。 4、社区单月排名全街倒数一、二名的社区，根据本办法社区城市综合管理考核制度进行处罚。 5、对在全区排名后5名的社区，街办事处对社区主任、卫生委员进行诫勉谈话，并写出书面检查，拿出整改措施；对连续两个月排名全区最后5名的社区，建议党工委给予社区主任行政追责，更换社区卫生委员；对连续3个月排名全区后3名的社区，建议党工委更换社区主任、劝退卫生委员。 6、街办事处根据全年城市综合管理成绩，以及完成全年绩效目标情况，对社区主任、卫生委员所交纳风险抵押金处理如下：没有完成绩效目标，风险抵押金不退，改为罚款；完成绩效目标，风险抵押金减去单月罚款余额退回本人；完成奋斗目标，风险抵押金减去单月罚款双倍返还本人。 7、街办事处单月成绩排名全市前十名，对排名后两名的社区免除经济处罚，但对连续两个月排名后两名的社区不予免责。 8、全年单月四次进入全市前十名并无一次全市后十名，完成区绩效目标，所有罚款全额返还。 四、建立街道每周对社区城市综合管理检查制度。 1、城管科每周对各社区进行一次卫生检查，每月进行一次排名。 2、检查标准依据市第三方测评考核标准（附社区卫生检查考核标准）。 本办法从2012年1月1日起试行，以前相同文件同时废除。 红钢城街办事处 2011年12月8日