2016安全责任追究制度推荐.docxVIP

安全奖惩和责任追究制度第一章 总 则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保障职工的人身安全和身体健康，保护国家资源和财产不受损失，根据《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，结合我矿实际，制定本制度。第二条本矿职工必须遵守上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规，必须遵守矿制定的各项安全规章制度，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产”的原则，做到安全生产、文明生产。第三条各级管理人员在安全上做到：工作突出“实”和“诚”，脚踏实地，诚实守信，深入现场，抓好安全生产；管理上突出“严”和“细”，严管理，细要求，落实安全措施，确保安全生产。第四条坚持“以人为本、突出实效”的安全教育理念，坚持安全教育与经济处罚相结合，做到奖罚分明，重奖重罚。第五条依照“四不放过”原则，坚持“依法依规，实事求是，注重实效”的三项基本要求严格责任追究。第六条本制度度用于矿全体职工。第二章 惩 罚第一节 综合管理第七条矿召开的各种会议，必须按通知要求及时参加，无故不参加的，罚款100元；迟到早退者，罚款50元；会议期间，通讯工具不关闭的，罚款100元。第八条安全办公会议、安全生产例会、隐患排查会议等安全生产、安全技术专业会议必须按矿有关规定及时召开，无特殊情况不按时组织召开的，处罚会议组织人员100元/次。第九条工区（队）不按规定（每月一次）召开安全会议，单位主要负责人（区长、书记、技术员）不按规定组织单位全体职工安全学习，少一次处罚区长、书记、技术员各100元（抽查和看记录）。第十条矿实行业务保安责任制，机电提升运输、设备完好检查由机电科组织3次/月检查，安全大检查由各专业组组织3次/月检查，每少组织一次处罚专业组组长100元，上述检查验收，相关单位必须派人按时参加，否则，一次罚款50元。第十一条矿、区队值班领导交接班时因没把安全问题交清交细而造成一般事故的，处罚责任人100元－500元。造成重大事故的，除加重处罚外，追究行政责任。第十二条各单位发生的各类事故必须立即报通安部和调度室。工伤事故必须在24小时内书面报通安部和劳资科，否则矿不予承认工伤，后果自负。出现事故严格按照“四不放过”的原则对事故进行分析处理。轻伤事故由通安部长组织分析，在一天之内把事故调查分析清楚，处理意见上报安全矿长，由安全矿长审批。重伤事故和较大侥幸事故由安全矿长组织调查分析，通安部在三天之内将调查分析处理意见报安全矿长，安全矿长在五天内把调查分析处理意见报矿长，矿长在七天内作出处理决定。凡隐瞒事故不报，或不及时按时间分析上报事故处理意见者，按矿有关规定严肃处理。第十三条发生的各类事故，由财务科严格按照矿规定，对事故单位（包括有关管理人员）落实经济处罚。第十四条安全信息反映的问题及时通知工区值班人员，值班人员应及时安排处理，在规定的时间内处理不完又不汇报者，处罚100元，造成事故的，严肃追究责任。第十五条矿和工区值班人员要坚持24小时值班，无故脱岗一次处罚100元，因空岗出现事故，追究行政责任。第十六条调度会安排的安全工作当天既未落实整改，又不汇报者，一次处罚参加会议人员100元，造成事故的，严肃追究责任。第十七条采掘工作面作业规程必须在施工前5天编写审批完，否则，对工区技术员罚款100元；在施工前3天贯彻不到施工人员，对区长、技术员各罚100元；作业规程与现场不符，处罚工区区长、技术员各100元－500元。现场出现变化，不及时修改规程，处罚技术员100元－500元；地测部门不能及时准确提供水文地质资料，或者不按规定及时下达通知书的，处罚地测部门负责人100元，出现事故的，严肃追究责任。第十八条不经矿领导和劳资部门同意，随便调换职工工种的，处罚工区区长、书记每人100元。造成事故的，严肃追究责任。第十九条安技措工程计划及费用提取计划每年由通安部负责编制，各项工程费用使用情况每月3日前由归口单位向财务科汇报，否则对单位负责人处罚100元。安技措费用由财务科严格按照有关规定提取，并建立专门台帐、专人管理，严禁挪为他用，否则，对财务科负责人及责任人处罚100元/次。第二十条地面人员迟到、早退一次罚款50元，并挂罚单位负责人20元/次。第二十一条新工人不签师徒合同下井的，对单位负责人罚款100元；学徒期内新工人单独作业的，对师徒各罚50元并挂罚单位负责人及带班副区（队）长各20元/次。第二十二条通安部下达隐患整改通知卡后，责任单位必须及时整改和反馈，不及时整改和反馈且无正当理由的，每一条对责任单位负责人罚款100元，造成事故的，严肃追究责任。第二十三条工区带班干部和班组长是当班工程质量和安全工作第一责任人，出现不合格品，对带班干部、班组长各处罚100元，造成事故的，严肃追究责任。第二十四条专职安监员