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企业干部三严三实学习心得体会　　篇一：企业干部三严三实学习心得体会　　习近平同志在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时发表重要讲话，就加强作风建设提出“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，简洁凝练、内涵丰富、指向明确，是党中央在落实八项规定、聚焦反对“四风”进入新的阶段作出的新的重大部署，贯彻落实好“三严三实”要求，对于进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，做好国有企业各项工作有着重要指导意义。　　我们作为教育实践活动第一批已经完成规定动作和自选动作的单位，作风建设没有终点，永远在路上，要继续深化整改落实，坚持高标准、严要求，要按照“两方案一计划”真正把整改落实到行动和成效上。真正将“三严三实”的要求内化于心、外化于形，使之成为自己的自觉追求和价值规范。以“三严”祛歪风，以“三实”聚正气，使新的风气不仅能够保持下去，发扬光大，并且能够继续深入改进，不断促进企业深化改革、加快发展。通过学习，我们认为需要从以下几方面继续努力：　　一、要加强党性修养，坚定理想信念。　　党性是在共产党员身上的具体体现。加强党性教育、党性修养和党性锻炼，是加强党的建设的根基，是开展党的群众路线教育的首要任务。在世情国情党情发生深刻变化的新形势下，我们党面临长期执政、改革开放、市场经济和外部环境的四大考验;同时也面临精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的四大危险。因此，加强党性教育、弘扬优良作风，始终保持共产党人的政治本色，比以往任何时候都更加重要、更加紧迫。接受党性教育、加强党性修养的过程，就是党员自觉用党的要求、用党的先进性纯洁性进行自我教育，自我改造和提高的过程。新的历史条件下，党性教育、党性修养，是新形势新任务对各级党组织和广大党员提出的紧迫的现实课题，尤其是领导干部更要自觉增强党性意识，加强党性修养，克服一切背离党性的思想和行为。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。只有注重“精神补钙”，坚定理想信念，才能永葆自身的先进性和纯洁性。作为党员干部，应始终用马克思主义政治家的标准严格要求自己，强化党的意识，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。把学习马克思主义理论作为政治责任和精神追求，深入系统地研读马克思主义经典著作，及时跟进掌握中国特色社会主义理论最新成果，使先进理论转化为政治信仰、立身做人的基本准则，转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、驾驭工作的本领。6es中国水利水电第十六工程局有限公司　　二、坚持用符合“三严三实”要求选人用人。　　要制定科学有效的干部评价办法。这是把“有本事、靠得住”的人选上来的基础和前提，如果办法不科学、不完善，考评、考察结果就可能失真，也难以客观真实地反映出干部的工作实绩。只有坚持因地制宜的原则，根据各单位不同的工作性质、工作特点，制定出有岗位特点的切合实际、职工群众认可的评价办法，才能把“德”、“才”放在客观环境上、长远效益上、整体利益上进行科学评价。选人用人，关键在把“实干”的好人挑出来。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，坚持“实干”的选人用人导向。把注重实干作为考察干部的重要内容。要健全制度、完善程序、改进方法，拓展民主渠道，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，形成有利于“实干”的人才脱颖而出的选人用人机制，充分调动干部的工作积极性，真正把全体干部引导到爱岗敬业、埋头实干上来。把注重实干作为选拔干部的重要依据。真正把那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。坚持“基层”的选人用人导向。要把是否具有基层工作经历作为选拔任用干部的重要条件之一。对那些长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待，不能让老实人吃亏。坚持“公选”的用人选人导向。变“伯乐相马”为“赛场选马”，推行公开招录、公开选拔和竞争上岗，积极运用竞争性办法选人用人，为干部提供一个平等竞争的广阔舞台。坚持“谁有本事谁中标，谁有水平谁上榜”，使一大批政治上靠得住、工作上能胜任、作风上过得硬的优秀干部走上领导岗位。　　三、要勇于担当重任、攻坚克难。　　坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。当前，公司正处于大有可为的发展期，能不能抓住机遇、实现稳中求进，关键要看广大党员干部是否敢于担当。我们要发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神，敢于直面工作中遇到的难题，善于应对复杂严峻局面，勇于承担急难险重任务。要强化责任意识，看准了的事情、定下来的工作，就咬定青山不放松，坚定不移向前推。担当是一种开拓进取的政治品质和敢于负责的责任意识。党员领导干部，是各单位各部门的“领头羊”，是