2017年全市劳动保障工作要点4篇.docVIP

2017年全市劳动保障工作要点4篇 第一篇 一、指导思想 以科学发展观为指导，紧密围绕市委市政府关于全年工作的总体部署和市局各项工作要求，立足全局，贴近市情，注重创新，与时俱进，助推经济，保障民生。进一步放大各类人才集聚“高地”、统筹城乡社保“模式”、就业公共服务“品牌”、和谐劳动关系“现象”成效，开创我市“十二五”开局之年人力资源和社会保障工作新局面。 二、工作思路 助推经济，保障民生，推进城乡一体化。 三、目标任务 以更新和提升劳动者择业观念及技能为核心，推进全社会充分就业和创业工作。全年完成各类技能培训3000人，职业技能鉴定取证8000人，新培养技师、高级技师120人；创业培训600人，新建创业孵化基地2个，创业率80%以上；创建充分就业社区、行政村达标率100%，社会登记失业率控制在3%以内。 以打造新产业、新城市、新人才为目标，加大高层次人才培育引进力度，全年引进各类高层次紧缺人才不少于400名，培育引进各类技能突出人才不少于20名、技能重点人才不少于200名，培育博士后工作站和研究生工作站各5家。各镇区都要在外省市新建一个人力资源基地，为企业提供人力资源保障。 以关注弱势群体和低收入人群的保障水平为重点，提升我市社会保障整体水平。各类社会养老保险、医疗保险参保率保持在99%以上，进一步加快社会保障城乡一体化步伐，农村养老保险在各类社会养老保险中参保占比降低到5%以下。