廉政风险防控工作的实施方案为深入贯彻党的十八届六中全会十八届.DOCVIP

廉政风险防控工作实施方案 为深入贯彻党的十八十八届中央纪委七次全会、省委十届全会和市纪委四届二次全会，扎实推进预防腐败惩防体系建设，不断强化对权力运行的监督制约，进一步提升拒腐防变能力，根据〔2017〕要求，结合中心工作实际，制定实施方案。 一、 （一）指导思想。深入贯彻，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化水平，推动政务服务工作再上新台阶。 （二）工作原则。坚持把廉政风险防控工作融入到党的建设全局和政务服务中心建设之中，贯穿到党风腐败建设和反腐败工作的全过程；因地制宜，针对机关科室和各入驻部门窗口、岗位特点，合理实际确定工作目标、任务要求、方法步骤；坚持预防为主、惩防结合的方式，牢牢把握预防腐败工作主动权。 二、主要任务 （一）加强工作岗位风险防控管理。建立健全入驻窗口受理、审批、办结、收费、处理投诉机关人、财、物管理等制度，规范业务流程，严格内部监督，加强日常管理，防止出现后果严重影响恶劣的腐败行为。 （二）加强工作人员个人风险防控管理。根据岗位职责和工作性质，警示教育，及时通报典型案例强化个人预防腐败思想认识，以点带面形成预防腐败一张网，规范行政，将个人权利放进制度笼，。 三、实施步骤及方法 （一）以“查”为基础，找准腐败风险点。针对岗位不同的工作性质和业务特点，通过群众投诉、信函举报、日常巡查等方式全面排查风险点。一是查找工作岗位风险点。根据机关科室和入驻部门窗口不同职责岗位，对照职责权限，查找在业务流程、制度机制等方面存在或可能存在的腐败风险，分析细化腐败风险的内容和表现形式，排查风险点、风险表现形式和防控措施表，二是查找工作人员风险防控点。根据个人职责和工作性质不同，认真分析查找岗位职责和外部环境等方面存在或者潜在的腐败风险点以及表现形式，岗位腐败风险及防控措施表并报单位分管领导审定，由主要领导签字把关。 （二）以“防”为关键，建立风险防线。建立健全切实可行的防控措施，认真分析腐败风险点的不同特点，确保一个风险点至少有一条针对的防控措施，不断强化现有防控措施落实，对出现的新问题、新风险、新要求，要及时建立有效的全新防控机制，常态化开展廉政风险防控工作，切实做到预防为主、惩防为辅，扎实筑牢廉政风险防线。 （三）以“控”为核心，打造廉洁防控体系。针对重人员和出现的腐败风险环节，建立群众投诉、信函举报、民主评议和征求群众意见等方式，利用风险预警制度，对发现的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并采取批评教育、约谈、诫勉谈话、通报、责令纠错等处置措施，控制腐败 四、工作要求 （一）加强组织领导（二）严密组织实施。重点突出抓好中层干部、关键岗位和重点人员，全面查找每个机关科室和部门窗口、每个岗位和每个工作人员的腐败风险点，努力达到排查范围全覆盖，无空当、无死角，做到不漏岗、不缺项，不漏掉一个易产生腐败隐患的地方。 （三）加强监督检查。对界定的风险点重点进行监督管理，充分体现每个机关科室部门窗口、每个岗位、每个工作人员的不同特点，形成以工作人员为点、以工作程序为线、以工作机制为面，环环相扣，层层落实，人人参与的腐败风险防范机制。做到提醒在前、建章立制在前、约束措施在前。要认真履行职责，抓好腐败风险措施的落实，及时化解风险。要不断探索和总结经验，抓好腐败风险排查工作的深入开展，形成一套腐败风险排查的工作机制，建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规范化的长效管理机制。 附件：.中心各科风险点及防控措施一览表 .入驻部 门窗口风险点及防控措施一览表  岗位风险及防控措施一览表 ? 岗位名称 工作职责 风险内容及具体表现 防控措施 综合科科长 1.负责制定中心人事、财务、监察、后勤保障等规章制度、管理办法并组织实施。 2.负责会议组织、文电处理、保密、档案、信息工程工作，以及国有资产管理。 3.负责中心对外交流、接待工作。 1.人事管理、财务 2.八小时之外自我约束力差，违规参加请吃、娱乐等消费。 3.违反中央、省、市关于公务接待相关规定，超规格、超标准接待。 1.建立关制度。 2.加监督。 工作人员 协助科长开展工作 1.人事管理、财务 2.八小时之外自我约束力差，违规参加请吃、娱乐等消费。 3.违反中央、省、市关于公务接待相关规定，超规格、超标准接待。 1.建立关制度。 2.加监督。 ? 分管领导（签字）： 主管领导（签字）： 岗位风险及防控措施一览表 ?? 岗位名称 工作职责 风险内容及具体表现 防控措施 审改科科长 1.负责拟订深化行政审批制度改革的政策、制度、办法并组织实施。 2.负责对市直部门（单位）取消、保留或者调整的服务事