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x建筑工程公司安全考核和奖惩制度 总则 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格执行建设工程安全技术操作规程，全面履行公司安全生产岗位职责，最大限度地控制和减少各类事故，营造安全、文明、有序的施工环境，切实维护和保障员工在施工生产过程中的安全和职业健康，确保公司安全生产步入正规发展，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规，结合公司实际情况，特制订本制度。 本管理制度适用范围： 各个的员工（及实习生不计） 试用期内及实习生也可参考本管理手册列规则进行评定不做处理），结果可作为转正提前转正录用的依据； 发文说明入该的或员工。 制度颁布后今后有员工转正入职后），阅读并签名表明本人已看过并理解本管理制度，并接受制度管理约束 本制度颁布后，各项目因条件具备的条例后，如无异议的，将在行政部发文公示奖罚结果后的下一个月的工资中体现处理结果； 制度在今后有修订将新版本实施同步更新受辖员工签名确认）之日后，旧版本自动作废并以的颁布日期作为新旧版本执行的分界线 本管理制度为公司执行的管理制度，在后将严格按照本执行过程中争议疑义的可书面咨询申诉公司行政部内递交申诉书的，默认认为被处罚人认同处罚结果），公司行政部书面答复并以行政部书面答复为准答复权限本制度） 如被处罚人处罚决议有异议，但申诉，人接受处罚决议的，处罚强制并被处罚人一次警告处分