培训协议[精品培训].doc

公司员工培训协议 甲方： 联系电话： 联系地址： 乙方： 联系电话： 联系地址： 为提高员工业务能力、给员工创造更好的再教育机会，公司鼓励并支持员工参加相关的职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议： 一、甲方同意乙方到 参加 业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。 二、乙方应根据公司《员工培训管理制度》相关规定，认真学习，并遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。 三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用（包括交通费、伙食补贴等）。 四、培训结束后，乙方须在规定时间内返回甲方报到。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数作旷工处理。 五、甲方责任与义务 1、按本协议约定向乙方支付约定范围内的各项培训费用； 2、按本协议约定向乙方提供必要的服务和条件； 3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调工作。 六、乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； 2、保证在培训期服从相关管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 3、保证在培训期内服从甲方各项安排； 4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况； 5、保证在培训期结束后，回到甲方继续工作，服从甲方分配，担任　　　　　工作岗位（或职务），并全面履行关于服务期限的约定，乙方在培训合格后应在甲方继续工作的服务期为 年。）。 七、服务期限及补偿费： 1、培训费用在5000元以下（含5000元），培训结束后，乙方应为甲方继续服务满2年，不满2年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用(此项规定要求员工入职满一年，含试用期，方有培训资格)。 （1）服务满一年、不满两年的，补偿50% ； （2）服务不满一年的，补偿80%。 2、培训费用在5000元以上的，培训结束后，乙方应为甲方继续服务3年，不满3年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用（此培训额度申请要求员工级别已在公司服务满2年，含试用期）。 （1） 服务满二年、不满三年的，补偿30%； （2） 服务满一年、不满二年的，补偿50%； （5） 服务不满一年的，补偿80% 。 3、本协议所约定的服务期的起始时间从乙方培训合格并回到甲方继续工作之日起算。 八、合同期间，若因甲方原因提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用；乙方辞职或乙方因违纪或其他原因被公司辞退的，乙方须全额补交培训费用。 九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力，双方应共同遵守。 十、本协议已明确记载各方的通讯和联系方式，任何一方的通讯或联系方式发生变化的，应自发生变化之日起5日内以书面形式通知其他方。任何一方违反前述约定的，变动一方应对由此而造成的法律后果、影响和损失承担责任。 十一、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日 总经理： 董事会：