公司员工守则(标准版)论文报告.docVIP

陕西水源泉化妆品有限责任公司员工守则第一章：总则1.为了维护公司正常的工作和管理秩序，保证员工在良好的工作环境中顺利工作，提高工作效率及经济效益，充分调动员工的工作积极性，协调公司与员工之间的关系，促进公司的各项工作计划和经济指标的完成，特制定《员工守则》（下称“本守则”）。2.本守则是全公司员工的基本行为准则，以下各款适用于受雇于有限公司之全体员工，都必须严格遵守。3.凡受聘员工均应与公司签订《劳动合同》，《劳动合同》一经签订，立即生效。《劳动合同》一式两份，公司和受聘员工各执一份，具有同等法律效力。公司聘用员工的职务（岗位）工资等按公司有关工资规定执行。4.凡对公司做出突出贡献的员工将受到表扬和奖励，凡违反国家法律法规、有关政策和本守则的员工将受到批评和处罚，直至追究其相关法律责任。第二章：基本守则1．有限公司恪守“服务企业成长，帮助客户成功”的经营宗旨，大力倡导“、、、超越”的企业文化，在工作中积极营造“不同求和”的合作氛围，鼓励员工树立“客户、公司、我”的奉献精神。2.所有员工应在公司企业文化的指引下，树立全员服务观念，不断增强服务意识，全面提高综合素质和工作能力，为客户和同事提供高质量、高效率的服务。3.员工应忠实于有限公司，珍视公司提供的成长环境和发展机会，尽职尽责，勤勉努力，爱岗敬业，恪守职业道德，对承担的工作负责到底，不敷衍，不推诿。4.员工应维护公司团结，严于律己，宽以待人，理解、支持、爱护同事，不搬弄是非，不搞办公室政治。5.员工应厉行节约，爱护公司财物、公物，未经许可不得擅自带出公司。6.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。非经许可，不得以公司名义公开对外发表个人意见；除履行公司指定任务外，不得擅用公司的名义从事其他活动。7.员工应认真执行公司《保密协议》，未经许可，不得对外泄露公司机密，不得向公司内部、外部任何机构及个人泄露本人的薪酬水平、福利待遇；员工应主动接受公司有关部门的监督、检查。8.员工不得从事或经营与公司业务类似及职务上有关的事务；未经公司许可不得兼任公司以外的职务。9.严谨操守，在经营中不得损公肥私，侵占公司财产。10.员工必须遵守公司制订的各项规章制度，服从调度指挥，保证按质、按量、按时完成工作任务。11.员工必须严格按照本专业的技术标准及操作规范进行工作，避免造成不必要的人身及财产事故。12.员工应严格执行公司的财务制度，节约经费，及时办理报销/报帐手续。13.员工应注意维护公司良好的工作环境卫生，不得随地吐痰，乱倒杂物。14.公司的工作场所禁止吸烟，严禁大声喧哗和来回跑动。15.员工在接听电话时应报出公司名称并使用文明用语。16.员工在接待外来宾客时要注意文明礼貌，热情接待。17.员工应注意个人卫生，着装整洁，男女员工均不得穿拖鞋上班。对外交往时，男士应着，女士不得穿过于暴露的服装。18.员工必须遵守公司有关物资领用、转移及进出公司的有关规定。19.员工必须爱护、珍惜和合理使用公司所提供的各类办公用品、设备及一切物资；公司提倡节约，反对浪费。20.员工应遵守公司内部安全规定，自觉消除各种隐患，并有义务在灾情发生时及时通知有关方面，并进行必要的自救；在灾情发生后，员工应协助保护现场，以便有关人员调查取证。21. 公司任何员工不得在公司，发现一次罚款0元，从当月工资中扣除，且给予直接负责人口头批评，发现2次，全公司通报批评，罚款0元，且给予直接负责人罚款50元，3次以上，给予开除且直接负责人罚款100元第三章：员工的录用员工录用1、各部门如因工作需要需增聘员工时，应由部门经理向公司的提出申请，经总监审核批准后，方可由公司行政文员统一办理相关招聘、录用手续。、应聘人员在面试前，应向公司提交个人相关的资料。、新招聘员工应于正式上班前或最迟于正式上班后1周内向公司行政文员交齐公司要求提供的各种证件，以备公司用于办理正式聘用手续。、公司根据工作需要可要求新应聘员工提供健康证明，体检应到公司指定医院进行。体检结果最迟应在该员工正式上班后的一周内交给公司行政人事部门存档备查。试用期1、应聘员工经公司录用后须进行为期三个月的试用。对技术、业务有特别要求的，试用期可以延长至六个月。部门经理可根据员工在试用期间的工作能力和对公司的贡献程度，提议延长或缩短该员工的试用期限（试用期最长不得超过6个月，最短不得少于1个周。）经行政部报总监批准后施行。2、员工试用期满并合格，本公司即与其签订正式劳动合同（合同签定期限不包含试用期在内）。 3、本公司与员工签订为期一年的劳动合同，本公司将提前三十天通知员工合同即将到期，经双方同意可续签合同。正式聘用应聘员工顺利通过试用期后，可被公司聘为正式员工一般情况下，亲属