交流学习演讲稿.doc

2010年工作纪要及2011年工作计划 一、集体概况 我车间成立于2005年下辖330KV开关站，110KV变电站，空压站、污水站、取供水泵房。车间现有职工85名，35岁以下青工人数比例较大，占总人数的65%。以上。 技术培训（目的就是新人尽早上岗）那时电解铝二期可以说是动力车间出了名了见面就有人说“听说你们车间考试和吃饭一样平凡是不是啊”（这是一句玩笑话，可是也就反映了当时的情况自己说）也就是从那时起我们车间就始终把培养青年员工做为车间的一个重点工作来抓。自2005年投产以来多次处理重大突发事故，车间始终坚持用严谨的管理来实现设备及人员的安全。并多次在车间内部组织“青工技术大比武”、“青工学习日”“现场事故演练”等活动从而提高员工的岗位技术水平（也许有人要问那这些和你们团委有什么关系啊！）作为团支部来说我这是第二届了我们主要就是于工会组织每一季度的劳动竞赛，青工技术大比武，包括方案的制定、活动的组织都是由我们来完成。 2、认真开展创先争优活动。 根据上级团组织的安排部署，我们结合实际，在全车间青年中开展了创先争优活动。制定了活动员内容、方法步骤，成立了创先争优活动小组。（团委加入到车间党支部一起共同学习）按照活动的进展，在工作中，我们利用横幅、黑板报、《简报》等宣传载体，宣传开展创先争优活动的意义和目的，并结合实际制定了活动方案，推动活动的正常开展。团支部充分利用学习日，组织青年认真学习了公司党委和团委关于开展创先争优活动的文件精神，召开了活动动员会，并结合本支部实际，制定了活动的方案，确保活动扎实开展。 3、2010年是我公司团总支开展创建“团支部”活动的第一年。我团支深入贯彻团委下发的《关于开展创建“”和“五四红旗团支部”活动的通知》的文件精神，按照创建活动的部署要求层层落实、扎实推进，“优秀标杆团支部”材料，我团支开展创建“团支部”活动以来不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中根据青年团员自身特点及公司中心工作，对照创建标准，不断加强青年的思想教育和共青团的自身建设，团结带领团员青年积极投身经营机制改革和工作实践中，充分发挥青年生力军和突击队的作用3、紧紧依靠党建带团建，推进基层团组织建设。我们将在党委的领导下，认真干好各项工作。同时团支部要在党支部的带领下，及时就团的工作反馈交流，更好地促进团内各项工作的开展。