福建省2009年及“十一五”教育培训情况及2010年计划.docVIP

福建省2009年及“十一五”民政干部教育培训情况 及2010年工作计划 （福建省民政厅人事处） “十一五”时期，是我省构建海峡西岸经济区的重要时期，我省民政干部教育培训以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和我省关于开展新一轮大规模培训干部工作的精神，着力提高干部理论素养，增强干部业务能力，为加强民政能力建设，推进民政事业科学发展，提高民生保障水平，更好地服务加快建设海峡西岸经济区全局提供智力保障。2009年，国务院《关于支持福建省加快海峡西岸经济区建设的若干意见》出台，为我省加快建设海峡西岸经济区指明了方向，也为做好干部教育培训提出了更具体更有针对性的目标。 一、“十一五”以来干部教育培训工作情况 “十一五”期间，我们围绕中心工作，更好地为加快海峡西岸经济区建设大局服务，致力于加强民政干部业务能力建设，提高干部理论知识，改善知识结构，认真做好干部教育培训工作。一是根据省委组织部和省人事主管部门的要求，深入贯彻落实《2007-2010年福建省干部教育培训规划》，认真做好民政干部调训，组织安排干部参加各级党校、行政学院举办的进修班、专题业务培训班、理论研讨班等各类培训班，2006-2009年，全厅共安排了干部调训80多人次，2009年安排了29人次。2009年及时向省委组织部上报了我厅领导干部2009-2012年培训计划。各级民政部门也根据实际情况，组织调训干部。二是根据民政系统转业及新进干部多的实际情况，为了使他们尽快全面熟悉和掌握民政各项业务，我们认真筹备举办了一期全省民政局长业务培训班。三是结合民政各项业务，适时举办相关专业技能的培训，促进业务能力提升。根据现代民政事业发展的需求，组织民政干部学习社会主义市场经济知识、法律法规知识、现代管理知识、现代科技及岗位职能必备的专业知识，并促进知识向能力的转化，提高工作能力和创新能力。四是每年按照人事部门培训有关计划要求，组织安排机关、直属事业单位工勤人员参加继续教育培训。2009年共组织安排了机关、直属事业单位24名工勤人员参加继续教育培训。此外，还组织了全省民政系统8名技术能手参加全国民政优秀技能人才晋升职业资格等级认证培训。 通过有针对性地组织干部培训，取得了良好的培训效果，提高了干部队伍的行政业务理论素养和工作能力，提高了服务意识、大局意识以及干部整体功能和合力。但同时我们也要看到，现阶段，干部教育培训也存在着一些问题。 一是工学矛盾的广泛存在，在一定程度上影响到干部教育培训的实际效果。组织较大规模的集中教育培训需要相对集中的时间，但是由于随着近年国家和社会对民生的重视逐渐加强，民政业务量的增加，广大民政干部承担的业务工作量增多，无法保证较长的时间相对集中地用于学习培训，即使在培训期间，也会由于处理各种事务而影响学习实际效果。 二是有针对性的专门实务培训内容相对不足，影响了干部参训的主动性。综观近年来各级组织的教育培训，偏重于宏观政策性纯理论性培训的多，与实际业务工作需要存在脱节现象，削弱了培训的实用性效果，而针对性强的专门实务培训内容显得不足，也影响了各级干部参加培训的积极性和主动性。 二、2010年及“十二五”期间干部教育培训初步工作思路 2010年随着经济全面复苏，社会各项事业将日益发展，人民群众对社会保障的关注程度也将日益增强，民政部门的责任会更大。“十二五”期间，是福建省加快建设海峡西岸经济区的关键时期，现代经济社会事业将更加发展，民政干部教育培训直接关系到广大民政干部素质如何适应现代民政事业快速发展的要求，切实为提升全省的民政业务水平服务，为促进民生保障水平提供强有力的人才服务支撑。2010年及未来的五年，我们将采取各项措施，确保教育培训工作的落实，主要从以下几方面做好干部教育培训工作。 一、继续贯彻实施中央和省委新一轮大规模轮训干部的有关精神，认真协调做好党校和行政学院各类培训班的干部调训工作，努力克服工学矛盾，选择适当时机，实行“送出去、请进来”，一方面有计划地把干部送出去进修学习。另一方面，邀请有关方面的专家进来开讲座。同时，结合干部交流制度，通过挂职锻炼和轮岗等形式，使干部在不同的岗位上增长知识、提高业务水平。进一步提高干部的理论水平和思想政治素质，增强运用马克思主义理论解决现实问题的本领，巩固和弘扬为民解困为民分忧的民政服务宗旨。 二、按照建设高素质的民政干部队伍的总体要求，区分不同类别、不同层次，提出不同的具体要求，以增强队伍建设和教育培训工作的针对性、有效性。1.对各级民政领导干部（含企事业领导干部），要注重政治鉴别力、理论研究能力、宏观决策能力、依法行政能力和组织领导能力的培养，突出抓好优良思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。2.对各级民政机关公务员，要突出政治鉴别力、依法行政能力、专业行政管理能力、调查研究能力、组织协调能力等培养。要按省