江苏神龙巨力工资集体协商谈判现场台词.doc

江苏神龙巨力机械制造有限公司 工资集体协商现场台词 工会主席（王永）： 总经理、各位代表，大家好！ 今天，我们很高兴的坐下来就公司2011年度职工工资问题，与公司方进行平等协商。为了做好这次协商工作，公司工会委员会做了大量的基础工作。公司工会的同志多次深入到车间、科室，向职工了解企业的生产、经营状况，了解职工对工资收入的愿望和诉求；经民主推荐产生了职工方协商代表；根据职工的要求和企业的生产经营实际，结合当前政府对企业最低工资标准和工资增长指导线的要求，提出了工会协商今年度工资平等协商的初步意见，并于 x月xx日向公司行政方提出了要约。我们的要约得到了公司方的回应和大力支持，双方约定于今天正式举行江苏神龙巨力机械制造有限公司2011年度工资集体协商会议。 根据《江苏省集体合同条例》规定，经与公司方协商，此次工资集体协商会议由我主持。 下面我首先介绍一下参加此次集体协商的职工方代表：这位代表是：夏东旭（他是一线代表）；这位代表是许靖同志、赵凯同志（他们是 科室代表）；那位协商代表是王兰芳同志（她是女工代表）；我-王永-公司工会主席，也是此次集体协商的职工方首席代表。 下面我们有请总经理严玉龙同志介绍一下公司方的协商代表。 总经理（严玉龙）： 好！各位代表，自收到工会的要约书以后，我们召集公司有关人员一起认真的研究了要约书的内容。我们认为，公司工会就今年的职工工资增长问题要求与公司进行协商，不仅合理合法，而且也很有必要。从我们公司生产经营情况看，去年以来，（简单介绍一下企业发展情况）。从当前政府关心民生，提出职工收入倍增计划和企业要勇于承担社会责任的要求来看。都需要企业在经济发展的同时，更加注重职工收入的不断提高，更加关心职工的切身利益。 为搞好这次集体协商，我们也作了一些的准备。根据有关规定和公司领导的推荐，我们也确定了5名行政方的协商代表，现在我就给各位介绍一下：生产处长魏东云同志（他负责公司日常生产和管理）、财务部夏之春同志，车间主管许可同志（他负责铆一车间生产和管理），办公室主任朱森同志，我--严玉龙—总经理，也是此次集体协商公司方的首席代表。 下面请公司工会王主席按照相关协商程序主持进行。 工会主席（王永）： 首先谢谢总经理及各位代表在百忙中抽出时间，就本年度职工工资问题坐下来进行协商。 各位代表：根据公司职工的诉求，结合我们公司的实际，我们认为开展此次工资集体协商十分必要。为确保这次工资协商谈判的顺利进行，我们职工方准备了一些有关我公司工资协商方面的程序、内容和有关法律、法规等资料，请工作人员发给各位代表，作为这次协商的参考。 各位代表：今天的协商谈判现在正式开始。这次协商谈判，在县总工会的指导帮助下，经过公司方和我们职工方前段时间的多次务虚，依据我们要约的内容，我们职工方提出以下四项协商谈判的主要内容： 一是协商确定本公司职工今年最低工资标准； 二是协商确定生产车间特殊岗位工资定额的调整； 三是协商确定公司职工的部分福利保障。 请问公司方代表你们是否同意这样的内容安排？ (公司行政方代表会意，稍后点头同意。) 总经理（严玉龙）： 可以的，就按工会提出的协商内容进行。 工会主席（王永）： 好。下面我们首先进行最低工资标准的协商。 总经理、各位代表：我们今天谈的年度公司职工最低工资是以省人民政府颁布的最低工资标准为基础，并以同行业和开发区内的企业职工最低工资为参照。大家知道，从今年的2月1日起，江苏省人民政府调整了最低工资标准，我县属于三类地区，其最低工资标准是950元/月。省政府今年工资增长指导线10%—12%的，因此，我们也应作相应的调整和提高。 公司方（朱森）: 请问职工方代表,今年我们公司职工最低工资拟定是多少？你们有什么建议？ 工会主席（王永）： 我们职工方议了一下，根据我们公司的生产、经营状况和职工劳动强度来看，我们认为公司职工的最低工资应该定在1500元/月较为适宜，不知公司方对此有何看法？ 总经理（严玉龙）： 职工方提出我公司职工的最低工资定在1500元/月，心情可以理解，但我认为是不是有点高了。 理由是：按照刚才王主席所说的，从今年的2月1日起，省人民政府调整了最低工资标准，我们县属于三类地区，其最低工资标准是950元/月。根据省政府今年工资增长基准线10%—12%的指导线，而我们公司去年职工最低工资每月1000元。从以上文件精神的要求看，考虑到职工方的诉求，我们行政方以为：公司职工最低工资定在1100元每月较为适宜。