精神文明单位复查申报资料.doc

*****局精神文明建设三年工作总结 近年来，**局干部认真践行社会主义荣辱观，坚持“两手抓、两手硬”的理念，扎实有效的开展精神文明创建活动，财政业务工作与文明单位创建得到有效融合。现将三年来精神文明建设创建工作总结如下： 一、基本情况 **局局机关现有干部职工 人，内设有**局、**和**个股级职能机构，1个副科级挂靠机构**，下辖**、**个基层财政所和**个局属事业单位。2011年**局被评为全国文明单位。 二、主要做法 （一）加强组织领导，建立长效机制 我局始终坚持把精神文明建设与财政工作视为同等重要、相辅相成两个方面来抓，同布置、同落实、同检查、同考核。一是健全组织领导机制。成立文明创建工作领导小组，形成“一级抓一级，层层抓落实”的文明创建运作机制。二是健全目标管理机制。将具体创建任务分解落实到各单位，层层签订岗位目标管理责任状，实行一岗双责、双向目标管理。三是健全奖惩激励机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，对照创建目标责任状，严格考核，奖优罚劣，奖惩兑现。 （二）规范道德建设，争创“五型”机关 我局认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强干部职工思想道德建设教育，努力争创学习型、服务型、节约型、廉洁型、公开型财政机关形象。一是建立学习型机关。引导干部职工深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，开展读书学习活动，不断提高干部职工文化修养和业务技能；建立固定的道德讲堂场所，开展道德讲堂近10次，对社会公德、职业道德等进行宣传教育，增强财政干部队伍的向心力和凝聚力，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值观。二是建立服务型机关。结合党的群众路线教育实践活动，不折不扣地执行中央“八项规定”、省委、省政府“二十条规定”和市委、市政府“十六条意见”，认真落实首办负责制、限时办结制等，转变服务观念，简化办事程序，民生资金和重点项目资金拨付实行“绿色通道”管理，切实提高服务质量。此外，2014年我局结合党的群众路线教育实践活动，开展优质服务活动，修订**办法等，更好地服务预算单位。三是建立节约型机关。为弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，我们完善勤俭节约有关规定，对**系统同仁发厉行勤俭节约、反对铺张浪费倡议书，以节水、节电、节材、降耗、节省经费为重点，深入开展艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的宣传教育活动，努力营造厉行节约的良好氛围。四是建立廉洁型机关。全面梳理管理服务职权。严格遵守《廉政准则》，落实党风廉政责任制，组织全局层层签订廉政责任书，以作风转变促进规范理财。五是建立公开型机关。依托市政府信息公开网站、公开专栏等载体，向社会公开职能职权、业务流程和政策法规等，主动全面公开****等信息，以通俗易懂形式，认真接受社会公众的“阳光监督”。 （三）办公秩序和谐，内外环境优美 我局始终坚持民主集中制，做到凡是涉及全局的重大工作部署,干部选拔任用、人员进出等，都自觉实行集体研究集体决策，做到充分听取干部职工的意见，科学决策。干部职工做到坚持“三讲”，讲团结、讲合作、讲支持，做到上下一盘棋，分工不分家，从而营造和谐共进的良好氛围。为改善办公、生活环境，我们开展优美环境建设，优化机关环境和机关文化，进一步改善机关整体面貌。近年来，************。此外，我们利用全市创建省级卫生城市为契机，大力开展环境卫生整治活动，对牵头的**进行集中整治。目前，全系统从局机关到基层所基本实现了亮化、绿化、美化，办公、住宿条件焕然一新。同时我局还强化对社会综合治理、安全生产、卫生、节能以及计划生育等工作的管理，社会治安良好，工作纪律严明，内部管理规范有序，无“黄赌毒”等现象发生，社会综治、安全生产、计划生育等综合工作多次被市内评为先进单位。 （四）丰富活动载体，突出文明创建多样性 为突出文明创建的多样性，我局坚持以活动为载体，组织开展各项精神文明活动，弘扬积极向上的时代精神和进取精神。一是开展“文明大行动”活动，发挥文明创建的推动作用。突出抓好文明礼仪、文明环境、文明出行、文明服务等工作，还开展文明风尚传播活动，成立志愿者引导大家文明上网、志愿宣传、营造浓厚道德文化氛围，有效转变机关工作作风，提高了干部职工文明素质，为做好**工作提供坚强的思想保障和良好的文化氛围。二是开展“慵懒散奢贪”专项整治活动，发挥文明创建的促进作用。结合政风行风评议、廉政风险防控、开展群众路线实践活动等，贯彻落实八项规定有关精神，主动接受社会监督，着力打造“阳光财政”，树立良好的财政服务形象。三是积极开展“三联三问三解”活动，发挥文明创建的帮扶共建作用。领导干部每1人扶持1个贫困户，局机关每2位党员扶持1个贫困户；局机关每年从节约经费中安排数百万元帮助驻点村解决一些实际困难，切实为驻点村解难题、办实事、办好事，真正给驻村群众带来实惠。四是开展文