生活部管理工作草案.doc

生活部管理工作草案 为了使我校蓬勃发展，蒸蒸日上，为了完成董事长宏伟的办学目的，为了让学生成为“四有”新人，从小养成良好的生活习惯和卫生习惯，有一个健康的身体；让学生在校充分感到家庭般的温暖，让家长放心，校领导满意。培养出更多的栋梁之才，特分六部分订出管理草案如下： A、职责： 1、起床：督起床，查人数，查健康，辅内务（穿叠、刷、洗、整、摆）。 2、三餐：老师坚守岗位，及时、准量、无误的给学生添饭、菜、汤。细心、耐心的让学生吃饭、吃好。注意节约，不浪费。 3、内务： （1）床上用品每月洗一次。 （2）床上用品整齐划一。 ①毛巾被折四折（无口处向外），放置枕头下边，枕头要拉平。 ②凉席要平整。 ③床栏无尘土。 ④床上无杂物。 ⑤床上不准乱放内衣、裤等。 （3）牙具摆放 杯子把手、牙膏、牙刷分别统一向一个方向→成一条线。 毛巾挂齐、美观。 （4）鞋子摆放整齐有序。 ①少→单放，多→两只相插。 ②尖向里，后跟齐。 （5）柜子中物品摆放有序，桌面物件摆放整齐。 （6）宿舍通风，空气好。 （7）室内地面、走廊地面要洁净。 （8）门窗玻璃明净、柜无尘土。 （9）厕所地面洁净、通风无异味。 （10）离宿做到两关（水、电）锁（门）。 （11）衣服要洗净，原数收回。 （12）保管好学生的所有物品。 （13）洗衣房要整洁，无异味、养成随手捡废物的习惯。 4、按时参加文件学习和工作会议，认真写好笔记。 5、准时参加升旗仪式。 6、每日准时向生活部报平安。 7、事、病假毕后，准时返校。 8、安全： （1）教育学生养成良好的生活习惯（饭前、便后要洗净手）。 （2）教育学生进宿舍，餐厅要慢步、轻声（文明行事）。 （3）非工作人员禁止入宿，更不能留宿。 9、配合文化区的老师工作，使学生学好文化知识。 10、接待家长，要“以礼相待”，“落落大方”。 B、措施：生活老师在“坚守岗位，尽职尽责，保质保量，任劳任怨，无私奉献的基础上完成任务”。 一、认识到位：理解“五心”是工作成功之基础。 生活老师一定做到，对任何学生，特别是差生五心：爱心、耐心、细心、诚心、信心。 二、责任到位：生活老师要炼出“四勤”的硬本领：1.脑勤2.手勤3.腿勤4.口勤 三、对伤、病号做到：一看、二摸、三问。 四、设“激励”专栏： 1、高年级→设“金杯”，“银杯”“雄鹰”奖。 2、低年级→设“红花栏”、“火炬栏”、“真棒”、“小蜜蜂”、“飞船”等奖。 设本专栏，目的是让学生在宿舍学雷锋、做好事，争先进、讲文明、懂礼貌、争创文明宿舍。 五、设内务综合评比检查表： 1.两睡：准时、安静（10分） 2.三餐：安静就餐，不浪费（10分） 3.内务： ①床上用品，整齐划一（20分） ②地下洁净（10分） ③摆设：整齐、美观（10分） ④走廊、摆设齐、干净、无味（10分） ⑤厕所、通风、地面净、无异味（20分） ⑥窗框无尘土，玻璃明亮（10分） 说明：为了评出任劳任怨，工作踏踏实实，热爱本职工作的优秀老师，决定查岗的方法如下： 抽查：不定期、不定时、一日可多次。 查到一次为百次，违规者、责任不到位者与本月工资挂钩。 六、评优秀晋升工资、不到位者、扣发工资。 1、生活老师坚守岗位，热爱本职工作，任劳任怨，成绩显著者（晋升工资）。 2、生活老师如脱岗，工作不认真，不到位，被查到者，据情节轻重，扣发工资，直至辞退。 C、纪律： 一、遵守学校规章、制度，准时上、下班。 二、爱学生，以学生为本，不得打骂或体罚学生（打、骂、站、推、拉等）。 三、同事之间提倡互教、互谅、互助、讲团结、不拆台。 四、老师做事要光明正大，不准把自由主义。 五、提倡文明，礼貌做人，以身作则，衣冠整齐，落落大方。 六、严格执行请假制度。 七、公正无私处理事物。 八、有重大事情，及时、准确向领导汇报。 九、不许接受家长、学生任何礼物，要廉洁奉公。 D、目的：1、考、查生活老师德、能、勤、绩。 2、管理育人，服务育人，工作上升新台阶。 E、工作环节：要求、落实、检查、评估、反馈（10字方针）。 F、说明：纪律在先，如有违规者，视情节轻重，与工资挂钩。 因为来校时间短，对学校不太了解，所写的内容如有不妥，请各位领导批评、指正。 生 活 部 2002年8月13日 1