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公司细节年策划方案/策划方案范文 一、活动目的：通过各种形式的宣传、活动、激励措施等，在公司上下贯彻细节管理，从而提高公司各级人员的管理水平。同时大力宣扬公司文化与理念，使公司畅导的文化深入人心。 二、活动方针：领导重视、积极参与、坚决执行领导重视： 上至总经理，下至各部门科室经理主管，都对细节管理引起高度重视；积极参与： 由领导带头，带动部门员工积极参与进来，最终带动全公司员工都从活动中受益；坚决执行： 对于活动中的各项工作、制度等，各部门要大力配合，全力执行。 三、活动内容: 1.制订“细节年”操作手册，时间为三月中下旬。操作手册的主要内容包括： 策划案，公司文化口号，环境卫生细节，工作流程细节，安全细节，礼仪细节等的实质内容，以及评比标准。其中工作流程细节部分由各部门自行制订。 2．宣传教育三月底四月初，由总经理主持召开会议，宣布细节年活动的开始。同时各部门就操作手册内容进行部门内宣传；利用标语、横幅、宣传栏进行宣传，将活动内容告知广大职工，张贴“细节年”操作手册；同时就操作手册的内容对各部门进行培训，作出解释。 3．实施： 宣传教育后，公司组织检查，分通知检查与突击检查两种，时间定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中总经理参加部分检查，以引起重视。 4．设立职工建议收集箱： 收集公司职工就公司管理，工作流程，行政，细节管理等方面的意见和建议。对被采用的、能给公司的经营管