浅析大学生村官的培养机制.docVIP

中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育 行政管理专业毕业论文 浅析大学生村官的培养机制 姓　　名：　 学　　校：　 学　　号：　 指导教师：　 定稿日期：　 目 录 内容摘要 …………………………………………………………………………………… 1 关键词 ……………………………………………………………………………………… 1 一、完善大学生村官培养机制的必要性 ……………………………………………………1 (一)培养合格大学生村官的重要保证 ……………………………………………………1 （二）促进农村经济的发展的内在要求 ……………………………………………………2 （三）强化农村基层组织建设的客观要求 ………………………………………………2 二、大学生村官培养机制中的问题 …………………………………………………………3 (一)各级政府对大学生村官培养机制不够重视 ……………………………………………3 （二）大学生村官培养内容不全面 …………………………………………………………3 三、大学生村官培养机制中问题产生的原因 ………………………………………………4 （一）大学生村官政策不完善 ………………………………………………………………4 （二）选拔机制不够科学 ……………………………………………………………………5 （三）缺乏科学的交流互动平台 ……………………………………………………………5 （四）管理保障机制不健全 …………………………………………………………………5 四、完善大学生村官培养机制的对策 …………………………………………………6 （一）完善大学生村官政策 …………………………………………………………………6 （二）科学规划选拔机制 ……………………………………………………………………8 （三）建立系统的联动协调机制 ……………………………………………………………9 （四）健全大学生村官管理保障机制 ……………………………………………………10 结 论…………………………………………………………………………………………12 参考文献 ……………………………………………………………………………………14 浅析大学生村官的培养机制 摘要：大学生村官政策的实施对于提高农村干部队伍整体素质，促进城乡人才的合理流动，扩大大学生就业渠道，推进社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。大学生村官培养机制作为大学生村官建设中的重要环节，对大学生村官制度的完善，农村经济的发展起着举足轻重的作用。随着“大学生村官”工程的进一步深入推进，构建一套完善的大学生村官培养机制已经成为今后一个时期加强农村基层建设，有效的推进社会主义新农村建设各项工作的一项迫切任务。当前，围绕这一工作，应重点完善国家大学生村官政策、选拔机制、联动协调机制以及管理保障机制。 关键词：大学生村官 政策 培养管理 党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村这一历史性重大任务，十六届六中全会再次明确要扎实推进社会主义新农村建设，促进城乡协调发展。2008年3月中央组织部等有关部门决定用五年时间选聘10万名高校毕业生到基层农村任职，为社会主义新农村建设培养骨干力量，这是在社会主义新农村建设方面进行的一项重大决策。大学生村官在新农村建设过程中能够发挥积极作用，但受现实因素和培养方面的制约，其作用的发挥还有待深入挖掘。大学生村官培养机制就是大学生村官培养的不断完善和深化，从政策制定到选聘、任用、管理和激励保障，形成一个完整、科学、规范的培养模式和体系。确保大学生村官工作健康开展并取得扎实成效。系统完备、科学有效的大学生村官培养机制则既有利于为农村输送人才，促进农民增收，又有利于大学生自我价值的实现与回报社会。 一、完善大学生村官培养机制的必要性 (一)培养合格大学生村官的重要保证 1．有效提高大学生村官选聘工作的科学性 完善大学生村官培养机制可以促进大学生村官培养选拔工作规范化。有利于选聘想干事，能干事，也会干事，并且能适应农村工作实践，能够在农村干成事的大学生村官。保证大学生任职后，充分发挥单位和个人双重优势，利用自己在文化知识水平和农村第一线工作的有利条件，搭建高校科技转化平台，促进农业结构调整，推进新农村建设的深度和广度。 2．切实培养选拔有思想、有知识、能力强的大学生村官 完善大学生村官培养机制可以使他们进一步掌握党和国家的新农村建设和“三农”政策和法规；具备基本的现代信息知识和技术的运用能力和一定的文学艺术修养和能力；具备管理学、经济学和人文社会科学的知识；具