C++语言程序设计课程设计论文雇员工资管理系统.doc

辽 宁 工 业 大 学 《C++语言程序设计》课程设计（论文） 题目： 雇员工资管理系统 院 （系）： 软 件 学 院 专业班级 ： 软件工程113班 学 号 ： 111301079 学生姓名 ： 安凯辰 指导教师 ： 翟宝峰 教师职称 ： 副教授 起止时间 ：2011.12.12-2011.12.25 课程设计（论文）任务及评语 院（系）：软件学院 教研室：软件教研室 学 号 111301079 学生姓名 安凯辰 专业班级 软件工程113班 课程设计（论文）题目 雇员工资管理系统 课程设计（论文）任务 程序设计的任务与要求： 掌握面向对象程序设计语言C++的基本语法 掌握C++面向对象设计的思想 掌握VC++6.0与DEV C++ 开发工具的使用 (4）. 运用标准C++规范设计应用程序 设计过程中，要严格遵守设计的时间安排，听从指导教师的指导。正确地完成上述内容，规范完整地撰写出设计报告。 指导教师评语及成绩 成绩： 指导教师签字： 年 月 日 目 录 第1章 课程设计目的与要求 1 1.1 设计目的 1 1.2实验环境 1 1.3预备知识 1 1.4设计要求 1 第2章 课程设计内容 2 2.1 课题描述 2 2.2 系统设计 2 2.2.1系统功能分析 2 2.2.2面向对象设计 2 2.2.3类成员描述 6 2.3程序的实现 6 2.3.1系统源码分析 6 2.3.2系统运行结果 15 第3章 课程设计总结 17 参考文献 18 第1章 课程设计目的与要求 1.1 设计目的 将理论教学中涉及到的知识点贯穿起来，对不同的数据类型、程序控制结构、数据结构作一比较和总结，结合设计题目进行综合性应用，对所学知识达到融会贯通的程度。 通过课程设计，学生在下述各方面的能力应该得到锻炼： （1）进一步巩固、加深学生所学专业课程《C++语言教程》的基本理论知识，理论联系实际，进一步培养学生综合分析问题，解决问题的能力。 （2）全面考核学生所掌握的基本理论知识及其实际业务能力，从而达到提高学生素质的最终目的。 （3）利用所学知识，开发小型应用系统，掌握运用C++语言编写调试应用系统程序，训练独立开发应用系统，进行数据处理的综合能力。 （4）对于给定的设计题目，如何进行分析，理清思路，并给出相应的数学模型。 （5）掌握面向对象程序设计的方法。 （6）熟练掌握C++语言的基本语法，灵活运用各种数据类型。 （7）进一步掌握在集成环境下如何调试程序和修改程序。 1.2实验环境 硬件要求能运行Windows 操作系统的微机系统。C++语言应用程序开发软件使用：VC++ 系统，或其他C++语言应用程序开发软件。 1.3预备知识 熟悉C++语言程序设计的基本知识及VC++编辑器的使用方法。 1.4设计要求 1.仔细分析设计题目，画出程序流程图，编写程序源代码。 2.积极上机调试源程序，增强编程技巧与调程能力。 3.认真书写课程设计预习报告,课程设计说明书。 4.遵守课程设计要求和机房管理制度，服从指导教师的安排，确保课程设计的顺利完成课程设计内容。 第2章 课程设计内容 2.1 课题描述 本系统是为某个公司编写雇员工资支付程序。所完成的功能包括一般工人(Worker)按每月工作的天数计算工资；销售人员(Salesman)在基本工资基础上每月还有销售提成；经理(Manager)每月按固定工资支付，临时工(Floater)按小时支付。在本系统中用抽象类(Employee)描述所有雇员的共同特性(如姓名，性别，出生日期，员工类别)，含有计算工资的纯虚函数computeSalay()，而且在系统中对于所有员工用该方法计薪是以多态形式来实现的。系统应包含新增员工信息、删除员工信息、员工信息搜索、员工信息统计、员工信息分类存储、员工信息导入、按工资排序等功能为。 2.2 系统设计 2.2.1系统功能分析 本系统所完成的功能如下： 1．新增员工信息； 2．删除员工信息； 3．员工信息搜索（按姓名）； 5．员工信息统计（按姓名或工资或类别）； 6．员工信息分类存储； 7．员工信息导入； 8．按工资排序； 9．退出 系统功能的流程图： 2.2.2面向对象设计