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劳务派遣协议书 人力资源和社会保障厅 甲方（实际用工单位）全称： 法定代表人(或主要负责人)： 注册地址： 邮政编码： 联系地址： 邮政编码： 业务经办： 联系电话/手机： / 联系传真： E-mail： 乙方（劳务派遣单位）全称： 法定代表人(或主要负责人)： 注册地址： 邮政编码： 联系地址： 邮政编码： 业务经办： 联系电话/手机： 联系传真： E-mail： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方按照甲方需要派遣劳动者，甲方向乙方支付派遣费事宜达成以下协议，双方共同遵守。 第一章 总 则 第一条 声明与承诺 1.甲方是依照中华人民共和国法律行政法规依法设立、享有用工主体资格的用工单位。 2.乙方是依照中华人民共和国法律行政法规依法成立、合法经营，获得履行本协议所要求相应法定派遣资质的中国法人。 3.甲方承诺： 被派遣劳动者的岗位工种符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求；甲方没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形被派遣劳动者工资发放规定等 1.派遣岗位： ；所需要的人数： 名； 2.派遣岗位： ；所需要的人数： 名； 3.派遣岗位： ；所需要的人数： 名。 甲方因工作需要，在征得乙方和被派遣劳动者同意的情况下，可以变更被派遣劳动者的工作岗位。被派遣劳动者人数以每月末双方确认的《被派遣劳动者增减明细表》（附件七）为准。 甲方安排被派遣劳动者在 市工作，如工作地点有特殊要求的需在招工简章中列明。甲方因工作需要，在征得乙方和被派遣劳动者同意的情况下，可 以变更被派遣劳动者的工作地点。 第三章 工作时间和休息休假工作时间方实行标准综合计算不定时其中实行综合计算工时或不定时工作制方向方劳动行政部门批准的行政许可决定。方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假和带薪年休假权利被派遣劳动者具体休息办法和时间按方规定。方因工作需要安排延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资。享有与方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。被派遣劳动者在方连续工作的，方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。工资标准采用下列第：实行月薪制，每月为元，具体办法按照方规定执行。实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法方规定执行。被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照方的规定执行方确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。被派遣劳动者从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴补贴，国家支付。、劳动保护劳动条件职业危害防护方保证执行国家劳动标准，严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定,提供相应的劳动条件和劳动保护。负责教育被派遣劳动者遵守国家方规定的劳动安全。方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。《中华人民共和国合同法》公平原则《中华人民共和国合同法》危险责任雇主承担原则医疗费六级伤残职工的产残津贴、一次性工因死亡发抚恤金抚养费由甲方按照国家有关的工伤保险法规职业病补贴