有效的职业生涯规划教材-课件.pptVIP

有效的职业生涯规划 有效的职业生涯规划 为什么要进行职业生涯规划 成功人生的关键 为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始 自我认识的重点及如何认识自我 职业生涯规划采取的原则 面试与个人建立 毕业生常出现的心理困惑及解决方法 热门的职业及就职后的其他问题 一、为什么要进行职业生涯规划 什么是职业生涯 时代的整体背景:变革的进程(社会的进步、技术的发展) 个体的要求:个体职业社会化、多元化的人生目标、对个体成功的日益关注 二、成功人生的关键 资源:时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源 资源的有效整合与准确评估 个体的弱势:对资源评估的不准确以及对资源整合的不有效 三、为什么说职业生涯规划先要从认识自我开始 Freud的意识理论 Holland的人格类型论 意识 潜意识 弗洛依德的意识论 冰山 水面 Holland人格类型论 实际型 研究型 艺术型 社会型 企业型 传统型 Holland的人格类型论 现实型(顺应的、具体的、老实的) 研究型(分析型的、指挥的、探究的) 艺术型(想象的、独白的、情感性的和无秩序的) 社会型(社交性的、爱帮助他人和善解人意的) 企业型(冒险的、精力充沛的、社交性的和自信的) 常规型(守规则的、慎重的、自制的、顺从的) 四、自我认识的重点及如何认识自我 胜任力??? 胜任力 67% 33% 情 绪 胜 任 力 动机 兴趣