XX年教育局创建市级文明单位工作汇报　.docxVIP

关于创新问题的思考关于创新问题的思考到区里工作以后，第一次参加区委务虚会。刚才听了很多同志的发言，启发很大。许多好的设想、建议将对我们如何更好地开展政府工作带来极大的促进。根据务虚会的安排，在这里我想谈两个问题。第一个，我们怎样来理解创新这个话题；第二个，结合我自己思考谈几个具体问题的创新。第一个问题：关于如何理解创新这个话题因为最近要谈这个话题，所以我想大家肯定是看了很多书，也查了很验收；1997年被省政府授予“扫盲合格单位”；啭1998年被省教育厅表彰为“云南省中小学勤工俭学烷先进集体”；2000年通詈过省人民政府“普及实验教蹀学”评估验收。2001年森被省教育厅授予“实验教学ㄧ普及县工作先进集体”，同年被省教育厅、省财政厅表尜彰为“两基”工作先进单位惧；XX年通过省人民政府“呛两基”复检验收，XX年通辕过省、市政府教育督导团的鳢督导评估，并荣获XX市教疆育局高考质量进步奖。X墩X年，全县各级各类学校8璩9所，在校学生23215脂人。其中，高完中1所，初蔗级中学8所，普通小学46所，教师进修学校1所，职业高级中学1所。有教职工滓1588人，其中专任教师氲1403人。多年来，教育疽工作紧紧围绕“校园美，师枇资强，秩序好，质量高”的缱工作目标，突出“安全、德甫育和质量”三大主题，以素羿质教育为核心、以加大投入沽为保障、以改革创新为动力颐，全面发展义务教育、高中由教育、职业教育、成人教育哕和学前教育。二、文明单谟位创建工作开展情况指导思想明确，组织领导有力。间几年来，在县委、县政府和曳县精神文明办的指导下，我弧们坚持以邓小平理论和“三撞个代表”重要思想为指导，帛树立和落实科学发展观，以改进未成年人思想道德建设浓为主题，以干部、教师队伍曛思想政治和职业道德建设为重点，以群众性精神文明建ノ设为基础，坚持以群众性的◆文明创建活动为载体，全面踩推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展し，努力构建和谐发展的XX忉教育，使文明单位创建工作粽提升到了一个新水平。我局剡要求每位班子成员牢固树立榇“立党为公，执政为民”的玳思想理念，把做好本职工作、搞好班子团结、确保清政搛廉洁作为班子自身建设的基蹰本要求，切实抓好自身建设珩。我局党政领导班子思想上诤合心、组织上合力、工作上合拍，形成了巨大的合心力莲，受到了社会各界的赞誉。佧我们还积极在教育系统营ニ造人人参与文明创建的氛围。利用会议、黑板报、电视署、网络等宣传渠道，大造创栳建声势，极大地提高了机关干部职工的创建意识。领ι导班子坚强，工作政绩明显贱。我局成立了局党委书记任覆组长，局长、副书记、副局长为副组长，局机关各科室洱负责人为成员的市级文明单位创建工作领导小组。领导小组设办公室在局机关办公薰室，负责具体的文明单位创朵建工作。在局领导班子和全ロ体干部职工的努力下，XX歼—XX年被评为市级文明单蔗位，XX年被市教育局评为拔高考目标责任书管理先进单委位，获XX市中小学生创卫泽知识竞赛组织奖和“美丽春淫城从我做起，争做环保小卫娼士，伸出小手护滇池系列活动组织工作二等奖。”XX箧年通过省、市政府教育督导茱团的督导评估，并荣获XX浪市教育局高考质量进步奖；讼参加XX县首届“工会杯”咀职工篮球比赛女队获第一名粲，组织参加“节约用电，从模我做起”系列活动获市级优倌秀组织奖。XX年获市级“园林单位”奖，参加第八届隶妇女运动会获迎面接力赛、拔河比赛第一名，获市教育谎局信息工作先进集体二等奖毅等奖项，得到了上级领导和浇社会各界的肯定。业务水侬平领先，工作成绩突出。我局坚持把围绕教育改革和发眵展，促进我县教育事业持续怙、健康、快速发展，作为创忮建工作的重中之重，受到了┒县委、县政府领导的肯定。豫以加大教师培养力度为重点，进一步提高教育教学质よ量。XX年，制定下发了《嗄XX县学科带头人和骨干教荜师评选考核管理办法》，并睛组织了骨干教师和学科带头楷人评选，9名教师获“XXェ市第六届骨干教师”称号；完成了“西发”项目参与式跑教师培训第一轮第二、第三即期的培训和考核工作，评选出获奖论文和教学案例60с余篇，并汇编成册，让全县教师共同分享；形成了由1陵6位教师组成的参与式培训县级督导专家组，加强培训渡管理，提高了培训工作的实钆效性，使广大教师在教研活瀛动中不断提高。通过开展各瑁类培训，切实提高了教师的迳业务能力和领导的管理水平禳，提升了教师队伍的整体素恧质。教师队伍整体素质有效逅提升的同时，教育教学质量捧也稳步提升，XX年实现了历史性的突破,初中、小学欷各科合格率均达到了省级以形上标准。XX年高考上线率灞86.2%，全县384名阻学生参加高考，上线331耗人，上线率达86.2%，嘿创造了历史新高。以改善雄办学条件为重点，大力推进恭农村中小学标准化建设步伐。XX年我县完成了