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大学毕业生求职消费/求职指南 费、培训费等花费都在数百、上千元不等。另外，如果参加公务员考试，从培训到考试，又得支付一部分费用。 （五）人情费 人情费指的就是学生在找工作的过程中“托关系”的费用，包括学生本人以及家长为此请吃饭、送礼等各项费用。大学生们对“人情求职”有时候表现出深恶痛绝，却又不得不顺从这一社会风气，而如果自己拥有这样的条件，又非常乐意利用关系求职。中国青年报社会调查中心一项有关“就业公平”的民意调查结果显示，在求职中持“自身实力更重要”与“关系更重要”两种观点的公众几乎各占一半。从整个社会的宏观角度来看，“关系”的作用是越来越小，而在大多数人的眼里，不论关系因素变大这是变小，有实力如果还能有关系无疑是最佳的选择，如果有地方能花一笔“关系费”，多数学生包括家长还是愿意花这笔钱的。 二、大学生求职消费持续增长的原因 （一）就业竞争日趋激烈 我国高校规模逐年增大，尤其是从1999年起，高校连续扩招，中国高等教育由精英教育已经变为大众教育，而大学生求职也从“卖方市场”转为“买方市场”，加上我国用人机制不是很灵活，一些大学生又只盯住大城市、大企业，而大量需要人才的基层和中小型企业鲜有问津，因而导致目前我国就业结构性矛盾相对突出，大学毕业生就业竞争愈加激烈。为了在求职大军中顺利胜出，大学生们在各方面“包装”自己，势必造成求职费用的愈来愈高。 （二）人才市场管理混乱 管理混乱、效