完善市区公共机构节能考评方法-指导方案.docVIP

完善市区公共机构节能考评方法/指导方案 为贯彻落实《公共机构节能条例》，切实推进 公共机构节能工作，根据省（市）相关文件要求，参照《 市节能减排工作目标责任制考核奖惩办法》，制定本办法。 一、考核对象和方法 （一）考核对象：各县（市、区）人民政府，渤海新区、开发区、高新区管委会，市直有关部门。 （二）考核方法 1、采用量化办法，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标。节能目标完成指标为否决性量化考核指标，措施落实指标为定性考核指标。 2、各县（市、区）和市直有关部门公共机构年用水量、用电量、耗油量等指标，以供水、供电、石化等单位所认定的单位当年耗用量或财务报销票据为依据；其中水电独立计量的部门和单位,以其直接消耗量进行考核；集中办公且水电统一计量的单位，水、电消耗分别由产权单位按比例均摊到相关单位。节能灯具、节水器具以实际应用量和单位台帐作为考核依据。各种表格制作、统计、报送时间和填写内容，以 市机关事务管理局在 20**年*月*日下发的《公共机构能源资源消耗统计报表填表说明》为准，并作为考核内容。 3、以上年度节能量目标为基准，计算目标完成率，然后进行评分，各县（市、区）人民政府，渤海新区、开发区、高新区管委会，市直有关部门满分为 分，超额完成指标的适当加分。节能措施落实指标为定性考核指标，是对落实节能措施情况进行评分，满分为 分。对积极探索尝试使用新节能措施，并取得明显效果