工商系统教育安排意见-工作安排意见.docVIP

工商系统教育安排意见/工作安排意见 进一步强化对干部教育培训的考核。加强干部教育培训的登记管理，继续坚持凡训必考的原则。健全完善干部教育培训档案。注重培训效果的运用，坚持定量与定性考核相结合，培训与上岗、考核、提拔、任用、评优相结合，不断建立健全激励约束机制和支撑保障机制，探索建立科学的干部教育培训质量评估机制。优化教育培训管理流程，制定培训内容和课程审查制度、评教评学制度、培训考勤考核制度、培训质量评估制度等，促进干部教育培训的良性循环，推进教育培训工作走上制度化、科学化、规范化轨道。 全市工商系统干部教育培训工作的指导思想是坚持以中国特色社会主义理论为指导， 年。深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的 关于“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略部署，始终坚持“四个统一”紧紧围绕“四个转变”务实推进“四化建设”创新拓展“1356工作思路，奋力实现“四高目标”进一步创新教育培训理念，优化培训内容，规范培训管理，整合培训资源，积极创造学习培训条件，努力实现基层干部在工作观念、重心、方式、作风、能力上“五个转型”扎扎实实提高队伍整体素质，为加快重庆工商“西部领先、全国一流”目标任务的实现提供人才保证和智力支持。 一、总体目标 全系统干部教育培训工作应按照新一轮大规模培训干部的要求，当前全市工商系统正处于职能转型的关键时期。围绕工商行政管理由“传统管理型”向“监管执法服务型”转