职业动因调查.docVIP

职业动因调查 在以下每一部分中，你可把10分的总分分给这些表述。例如，如果你认为其中只有一条与你相符，则你也可以10分的总值都给这些表述。你也可以把10分较平均地分配给多条表述。总之，你应检查确认自己对每一部分的打分为10分：------不多也不少。 第一部分 以下事项对我十分重要： 1.我追求高水平的生活。 ( ) 2.我影响其他人。 ( ) 3.只有当我的工作成果本身具有真正的价值才会让我感到满意。 ( ) 4.我想成为所从事领域的专家。 ( ) 5.我想在工作中发挥创造性。 ( ) 6.我尽量只跟自己喜欢的人一起工作。 ( ) 7.我选择从事“自己能做主”的工作。 ( ) 8.我采取各种措施，100％地保障财务安全。 ( ) 9.我想过获得受他人尊敬的社会地位。 ( ) 第二部分 在我的工作中，我想要： 10.获得难得的专业知识和技能。 ( ) 11.与他人建立亲密的工作关系。 ( ) 12.成为团队和组织的领导者。 ( ) 13.在组织中获得归属感。 ( ) 14.作出自己真正认为可行的决策。 ( ) 15.获得薪酬最高的工作。 ( ) 16.获得一份拥有长期保障的工作。 ( ) 17.对如何分配工作时间自己做主。 ( ) 18.创造出突现个人形象的事物。 ( ) 第三部分 如果我正在考虑一个新的职业机会： 19.我对带来较高社会地位的工作感兴趣。 ( ) 20.我希望被视为所在领域的专家。 ( ) 21.我希望自己的工作为更大的事业做出贡献。 ( ) 22.我会展望未来的生活，感觉自己始终会一切顺利。 ( ) 23.我希望影响他人。 ( ) 24.我希望与同事建立良好的个人关系。 ( ) 25.我想要提高生活水平。 ( ) 26.我希望对自己的工作有较高的控制权。 ( ) 27.我感兴趣的是能拿出突现自己形象的工作成果。 ( ) 第四部分 我会感到失望，如果： 28.我的工作不属于我所“追求的生活意义”。 ( ) 29.我从事的不是高技术含量的工作。 ( ) 30.我享受不起高水平的生活。 ( ) 31.我从事的工作没有机会创造新事物。 ( ) 32.我不知道退休时自己会做到???么职位。 ( ) 33.我在工作上没有朋友。 ( ) 34.我得不到认可或荣誉。 ( ) 35.我不得不向他人寻求决策。 ( ) 36.我没有掌管他人的权利。 ( ) 第五部分 对我而言，一份“好”工作就意味着： 37.避免成为大机器上的小螺丝。 ( ) 38.丰厚的收入。 ( ) 39.拥有大量时间研究专业课题。 ( ) 40.成为重要决策者。 ( ) 41.生产出“印有自己名字”产品或服务。 ( ) 42.与他人保持良好关系。 ( ) 43.“掌管”他人。 ( ) 44.获得保障。 ( ) 45.从事自己认为重要的工作----而不是有利于职业晋升的工作。 ( ) 你回头检查一下，看自己在每一部分中是否共计打了十分----不多也不少。 计算调查得分 将你的得分填入相应的方格内，注意这些表述并非按数字顺序而排列。 123456789151214101811171613252321202724262219303628293133353234384345394142374440MRPIMEEXCRAFAUSEST现在将这九列中每一列的各项分数相加，把结果填入下表： 这九个结果便是你在九个职业动因方面的得分。 许多组织心理学家的研究已经明确指出，影响我们对不同类型工作的偏好以及对当前工作的相对满意度的各种因素----尽管我们每个人的具体